募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人的資本経営を推進し、組織成長を支える人事企画ポジションです。採用・研修領域を中心に、将来的にはグループ全体の人材戦略にも携われるため、人事としての専門性と事業視点の両方を高めることができます。階層…連結売上1200億円超・東証スタンダード上場のヘルスケアリーディングカンパニー。経営企画本部（人材開発グループ）にて次世代のリーダー候補を募集！
グループ全体の研修を自ら企画・推進できる環境です。
このたび、人的資本を最大化し事業成長を支える次世代リーダー候補として、人材育成・採用を中心とした幅広い人事業務を担当いただきます。
具体的には、
社員の成長を促進する研修企画・運営業務として、新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、e-learningの活用、若手社員向けキャリア教育などの企画立案から実行までをお任せします。単なる研修運営にとどまらず、組織課題や事業戦略を踏まえた人材開発施策の企画・改善にも携わっていただきます。
また、新卒・中途採用業務にも携わり、採用計画の立案、母集団形成、選考プロセスの運用、候補者対応など、採用活動全般を担当いただき、将来的には自社採用だけではなく、グループ全体の採用戦略や人材施策の統括にも関わっていただくことを期待しています。
入社後は、OJTによる業務習得に加え、事業会社見学や外部研修受講などを通じて、業界知識や専門領域をキャッチアップできるサポート体制を整えています。これまでの人事経験を活かしてさらに領域を広げたい方、人材業界で培った企業課題解決力を事業会社側で発揮したい方に適した環境です。
また、将来的には生成AIやHRTechを活用した人事業務の効率化・高度化、複数拠点やグループ会社を巻き込んだ人材施策の推進など、変革をリードする役割も担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
◆採用実務（新卒・中途）および教育制度・研修の企画・運営経験
◆HR業界でのご経験⇒人材エージェントや組織開発コンサルタント等でのクライアント（企業）向けの課題解決営業の実務経験
- 歓迎
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下記いずれかをお持ちの方
◆事業会社と人材業界（エージェント/コンサル）の両方での実務経験
◆生成AIを用いて、人事業務の効率化と高度化を行った経験
◆HRTechの導入・リプレイスを行い、HRDXを推進した経験
◆複数拠点やグループ会社を巻き込んだプロジェクト推進・折衝の経験
◆人的資本経営への興味・関心
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 430万円～610万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇
