募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、顧客、従業員をはじめとするステークホルダーの満足度を向上し、社の永続的繁栄の実現を目指しています。会社の成長と共に大きく羽…グループ全体の健全な経営と社会的信頼を守るため、コンプライアンスの推進およびリスク管理全般を担っていただきます。単なる事務的なチェックにとどまらず、現場への巡回や実態調査を通じて、課題の早期発見と解決をリードする「攻めの守り」を実践するポジションです。
《役割と期待する内容》
■内部通報・社内調査の対応
コンプライアンス窓口（内部通報）に寄せられた相談や事案の受付・管理を行います。事実関係を客観的に把握するためのヒアリングや現場調査を実施し、中立な立場で報告書を作成。部長や顧問と連携しながら、是正措置や再発防止策の立案に携わります。
■安全品質・コンプライアンスの啓蒙と巡回指導
グループ内の各支店・拠点を定期的に巡回し、現場のオペレーションが社内規定や法令に準拠しているかを確認します。事故防止に向けた啓蒙活動として、現場スタッフへの直接指導や教育研修の企画・実施を行い、グループ全体の安全意識・倫理観の底上げを図ります。
■内部監査の実施
組織の透明性を担保するための内部監査業務を担当します。業務プロセスに潜むリスクを特定し、改善の提言を行うことで、持続可能な組織づくりに貢献します。
《レポートラインと体制》
所属： リスクマネジメント部（部長、課員1名、顧問1名の計3名体制）
上長： リスクマネジメント部 部長（管理本部長兼務）
《業務の魅力・やりがい》
物流インフラを支える企業グループにおいて、現場の「安全」と「誠実さ」を担保する非常に重要な役割です。ご自身の調査・分析能力や対人交渉力を活かし、トラブルを未然に防ぐことで、会社と従業員の双方を守る大きな貢献を実感いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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～下記いずれか必須～
■警察での交通安全指導等の経験
■トラック協会等の関連団体での勤務経験
■運輸会社での支店長経験者（ドライバーへの指導経験や安全会の開催経験がある方）
【必須事項】
■全国の支店への出張対応が可能な方
- 歓迎
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【求める人物像】
■フットワークが軽くコミュニケーション能力が高い方
■高い倫理観と客観的な視点を持てる方
■柔軟に課題解決へ取り組める方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（8/13-15）、年末年始休暇（12/30-1/3）、有給休暇（初年度10日/入社後6か月目から）、慶弔休暇、その他規程による
※産前産後育児休業取得制度（取得実績あり／取得率90％以上）など
