募集要項
- 募集背景
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グループ9社で構成されるホールディングスの一員として、連結売上700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業です。
住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと事業展開しており、体制強化に向けた募集です。
- 仕事内容
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大阪支店において、プレイングマネージャー候補として大阪支店および京都営業所の販売力、組織力向上を担っていただきます。大阪支店において、プレイングマネージャー候補として大阪支店および京都営業所の販売力、組織力向上を担っていただきます。
【業務内容】
・分譲マンションや分譲戸建住宅等の用地仕入から企画、販売、契約、決済など
・営業員のマネジメント
【入社後の流れ】 入社後まずは既存物件の販売および用地仕入れなどを行い、業務を覚えていただきます。反響営業を行っており、広告やパンフレット、ポスティング等様々な方法で集客をし、分譲マンションや分譲戸建住宅のモデルルームにて接客を行います。販売経験を積みながら徐々に管理職の業務をお任せしたいと考えており、支店長とともに仕入、企画、販売力の強化を図った営業員のマネジメントを期待しています。
【組織構成】 大阪支店は9名（支店長、営業5名、施工系2名、事務系1名）、京都営業所は5名（営業3名、積算1名、事務系1名）で構成されています。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産の仕入れ、企画および販売経験者
・部下のマネジメント経験
【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士の資格
・関西エリアでの不動産営業のご経験
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして支店の販売力、組織力向上を担いたい方
・用地仕入から企画、販売、契約、決済まで一貫して携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間2ヶ月
- ポジション・役割
- 不動産営業（管理職候補）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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予定年収 600万円～800万円 月給制
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給あり
■残業手当あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（上限10万円まで支給）
■寮社宅（独身者30歳まで）
■退職金制度
■社員旅行
■保養施設利用
■企業年金制度
■従業員持株会制度
■定年60歳
【教育制度】OJTが中心となります。
- 休日休暇
- 週休2日制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日～127日 夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- キャリアパス・評価制度
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OJTが中心となります。異動や転勤が少なく、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
社員旅行や保養施設の利用、企業年金制度、従業員持株会制度などの福利厚生も整っています。