募集要項
- 募集背景
- 日本国内における中小企業オーナーの高齢化や後継者不在問題は年々深刻化しており、事業承継型M&Aの需要は過去最高水準で推移しています。また、上場企業や大手企業による「時間を買う」成長戦略としてのM&Aニーズも爆発的に増加中です。当社は東証プライム上場企業として、株価レーマン方式を導入した透明性の高い料金体系と高度なコンサルティング力で圧倒的な信頼を獲得してきました。更なる事業拡大と社会的課題解決を加速させるため、トップセールスとして活躍できる新たなM&Aアドバイザーを募集します。
- 仕事内容
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M&Aアドバイザー｜東証プライム上場グループの最高峰環境で企業オーナーの決断と日本経済の成長を支える上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行います。その後、譲受企業とのマッチングからエグゼキューション、最終的なクロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーが一気通貫で対応します。
【具体的な業務プロセス】
(1)アプローチ・ソーシング：独自データベースや手紙・訪問等のダイレクトアプローチによる案件開拓
(2)提案・企業評価：財務分析・決算書読み込みに基づく企業価値の算出（年買法等）および譲渡スキーム提案
(3)マッチング・トップ面談：最適な譲受企業の選定、両社経営者によるトップ面談の設定・同席
(4)ディール推進・クロージング：デューデリジェンス（詳細調査）の立ち会い、条件交渉、最終契約締結
【仕事の特徴と魅力】
当社では分業制をとらず、譲渡企業・譲受企業の双方を担当するため、ご提案の幅は無限大です。高い自由度と裁量のもと、数十億円規模のディールを動かすビジネスパーソンとしての圧倒的な成長と、成果に応じた高水準のインセンティブを得られる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)営業経験（2年以上）
(2)公認会計士、弁護士等の有資格者で営業志向のある方
(3)他業界（ハウスメーカー、FA機器、大手メーカー、総合・専門商社、ディベロッパー、SaaS、コンサルティング、投資用不動産等）におけるトップセールス・高い達成実績をお持ちの方
・財務、会計、税務、法務等の専門知識に対する高い学習意欲をお持ちの方
【求めるスタンス・素養】
・財務・会計・税務・法務などの高度な専門知識に対し、自発的かつ継続的に学習・習得する意欲をお持ちの方
・不確実性が高く難易度の高い交渉局面においても、粘り強くやり抜く強い達成執着心とストレス耐性をお持ちの方
・高度な論理的思考力（ロジカルシンキング）と、経営者の思いや潜在課題を正しく汲み取る高い対人コミュニケーション力をお持ちの方
※M&A実務経験は問いません。入社後に一気通貫のコンサルティングノウハウを習得できる研修・サポート体制が整っているため、未経験からトップアドバイザーを目指していただける環境です。
- 歓迎
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【歓迎要件・スキル】
・中堅・中小企業のオーナー経営者（トップ）に対するソリューション営業、事業承継提案、経営相談の経験をお持ちの方
・事業会社や金融機関におけるM&A関連業務の実務経験（M&A仲介、FA業務、投資銀行業務、デューデリジェンス、PMI等）
・新規開拓営業（テレアポ、手紙・ダイレクトアプローチ、飛び込み営業等）において、高い行動量と独自の工夫で成果を出した経験
・財務諸表（貸借対照表・損益計算書）を読み解き、定量的な分析に基づいた企業価値評価（バリュエーション）や提案書作成ができる方
・証券アナリスト、宅地建物取引士（宅建）、FP1級などの金融・不動産関連資格をお持ちの方
【期待する人物像】
・後継者不在や事業承継に悩む企業オーナーを救い、日本経済の発展と産業構造のアップデートに本気で貢献したい方
・圧倒的な完全実力主義・成果主義の環境下で自らの市場価値を極限まで高め、業界最高水準のインセンティブ（報酬）を獲得したい方
・当社の強みである「株価レーマン方式」に基づく透明性の高い料金体系と、真の顧客第一主義に共感していただける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期間にわたるクライアント（経営者）との信頼関係構築および案件完遂に必要な専門知識・交渉スキルの習得を前提とし、長期勤続によるキャリア形成および組織の持続的な成長を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・日本の後継者問題や企業の持続的成長という社会課題に対し、本気で向き合いたい方
・経営者（オーナー社長）の人生をかけた重大な決断に寄り添い、絶対的な信頼関係を構築できる誠実さをお持ちの方
・論理的思考力と泥臭い行動力を兼ね備え、目標達成への執着心とプレッシャーに対するメンタル耐性をお持ちの方
・成果主義の環境で自らの実力を極限まで試し、圧倒的な報酬（インセンティブ）と市場価値を手に入れたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月／期間中の労働条件・待遇に変更はありません）
- ポジション・役割
- M&Aアドバイザー（メンバー～リーダー候補）
- 勤務地
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東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー（本社）
※転勤なし／受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
- 8時00分から17時00分（所定労働時間8時間・休憩60分）
- 年収・給与
- 600 万円 ～ 728 万円 ＋ 業績インセンティブ（※年間成約実績・粗利貢献度に応じて上限なしで支給）
- 待遇・福利厚生
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・残業手当
・通勤手当（月額50,000円まで実費支給）
・昇給・昇格（年2回：4月・10月）
・業績インセンティブ制度（上限なし／個人の成約実績に応じて還元）
・慶弔見舞金制度（社内規定による）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・研修制度（社内勉強会、実務OJT、各種専門書籍購入サポート等）
・各種社内イベント・表彰制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度12日／入社日以後最初に到来する4月1日もしくは10月1日に付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休業
・年間休日：125日以上
- 選考プロセス
- 書類選考 ＞ 一次面接（オンライン可／適性検査・SPI等あり） ＞ 二次面接・役員面接（対面） ＞ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は一気通貫型の営業手法を習得するためのOJTや勉強会を実施。評価は成果に応じた公正なインセンティブ制度が導入されており、実績次第で年齢・社歴に関わらず早期に高年収を獲得できます。将来的にはプレイングマネージャーやチームリーダーとして組織の牽引、新規事業・拠点立ち上げへの参画など多様なキャリアが開かれています。
