募集要項
- 募集背景
- 当社は業界シェア70%超を誇り、毎年140%以上の事業成長を続ける日本最大級の総合M&Aプラットフォームを運営する企業です。立ち上げ約1年で売上前年比2倍超に成長している「コンサルティングプラン事業（プレミアムシリーズ）」のさらなる拡大に向け、買い手企業に対するM&A戦略の提案およびクロージングを一手にかむフィールドセールスメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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フィールドセールス｜日本最大級のM&Aプラットフォームのアセットを活用した買い手企業向け戦略コンサル営業日本最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。中核となるのは、約1,000社以上が導入するAI案件提案サービス「プレミアムプラス」の拡販、および専属担当者が伴走する上位プラン「プレミアムプロ」の提案です。単なるプラン販売ではなく、顧客の成長戦略・買収ニーズを深掘りし最適な活用法を設計するソリューション営業です。
【具体的な業務内容】
・商談（インサイドセールスからのパス起点）：専属ISがアポイントを獲得するため商談・提案に集中可能。買い手企業の経営層と対峙し、成長戦略・M&A買収目的・買収ニーズ・社内体制をヒアリング。
・買収戦略のすり合わせと言語化：M&Aで期待するシナジー（販路拡大、人材確保、技術獲得等）を整理し、成長シナリオに沿った買収要件を言語化。
・買い手様向けコンサルプラン（プレミアムシリーズ）の提案・クロージング。
・多角的なソリューション提案：プロ人材紹介（LANNERZ）、採用代行（RPO）、業務スキャンなどクロスセルも担当。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業またはコンサルティング営業の実務経験（3年以上）
・経営層・意思決定者に対する提案・交渉経験（無形商材やソリューション営業を通じ、顧客の本質的な課題に向き合ってきた方）
・構造的・論理的思考能力（複雑な事象を整理し、解決策を分かりやすく言語化できる方）
- 歓迎
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・SaaS・無形商材のフィールドセールス経験
・経営コンサルティングファームでの実務経験
・事業開発（BizDev）の経験
・財務・戦略の基礎知識（損益計算書／貸借対照表などの理解）
・M&A実務、またはビジネスマッチングに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とするため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・顧客の戦略を自分ごととして理解し、御用聞きではなく「提案」で価値を出せる方
・商談の満足度・質にこだわり、目先の受注だけでなく顧客の成約（成功）から逆算して動ける方
・強い成長意欲と当事者意識を持ち、自己成長と事業成長をリンクさせ、自発的に行動を起こせる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月／期間中の待遇変更なし）
- ポジション・役割
- フィールドセールス（バイサイドコンサルティングG／メンバー～リード）
- 勤務地
- 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階（※JR各線・京急本線「品川駅」港南口徒歩5分／受動喫煙対策：屋内禁煙）
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分・休憩60分）
- 年収・給与
- 700 万円 ～ 900 万円（※経験・能力を考慮の上決定／給与改定年2回・賞与年2回・営業インセンティブあり）
- 待遇・福利厚生
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・給与改定（年2回）／賞与（年2回）
・営業インセンティブ制度あり
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・各種専門書籍購入費全額補助／動画研修サイト見放題（Schoo）
・慶弔金制度
・有給休暇（入社日に10日間付与）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（原則土・日）
・祝日
・年間休日120日以上
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・夏期休暇／慶弔休暇
・有給休暇（入社日より10日間付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 ＞ 一次面接（オンライン） ＞ 適性検査・最終面接（対面） ＞ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 年2回の評価制度およびインセンティブ制度により、成果や貢献度がダイレクトに評価・還元されます。コンサルティングプラン事業は前年比2倍ペースで急成長しているため、将来的にはチームリーダーやマネージャーへの昇格、さらには事業開発・プロダクト企画など多様なキャリアパスが開かれています。
