募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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横河電機株式会社での募集です。本ポジションはマネージャー（スペシャリスト職）として、原子力向けデータ処理・制御システム（DPCS）のライセンシング活動を技術面からリードするポジションです。（ピープルマネジメント業務はありません）
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
・各国の原子力関連法規・規制要求・国際規格等を把握し、DPCSに求められる要求事項を整理する
・顧客および規制当局からの要求・照会事項を技術的に分析し、社内外の関係者と連携して対応方針を策定する
・DPCSのライセンシングに必要となる技術文書・説明資料等の作成およびレビューを行う
・海外拠点やプロジェクトメンバー、技術部門などと連携し、ライセンシング活動を技術面からリードする
・規制要求と製品・システム仕様との整合性を確認し、必要となる技術課題への対応を関係部門とリードする
・原子力ライセンシングに関する専門知識・ノウハウを蓄積・体系化し、社内への展開および後進の育成を行う
・将来的な原子力事業の拡大を見据え、ライセンシングの専門家として技術・規制の観点から事業推進に貢献する
【ポジションの魅力とキャリアパス】
原子力事業のグローバルな事業拡大において、ライセンシングの高度な専門性を活かし、技術面から事業を牽引できるポジションです。各国の原子力規制や国際規格への対応を通じて専門性をさらに磨き、原子力ライセンシング領域の第一人者として活躍していただきます。
また、自ら専門的な課題を解決するだけでなく、実務を通じて得た知見やノウハウを体系化・社内展開し、後進への指導・育成を通じて、組織としての能力を高めていくこともできます。将来的には、原子力の高度専門人財として専門性を深化させながら、重要案件への技術的な助言や判断、後進の育成を担い、原子力事業を専門家の立場から継続的に牽引するキャリアを目指していただきます。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
海外拠点との会議、メール、資料作成など、業務において日常的に英語を使用します。求めるのはネイティブレベルの英語力ではなく、相手に正確に意図を伝え、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる実務的なコミュニケーション力です。
【想定残業時間】
20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：…
- 応募資格
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- 必須
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要求経験と必要年数
■絶対要件
・原子力発電設備の海外規制・規格に精通している方
・原子力発電所のエンジニアリング業務経験（15年以上）
資格/専門知識
■絶対要件
海外の原子力規制、規格に関する知識
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
管理職経験および年数：5年以上、規模感は不問
その他の条件
■歓迎要件
・様々な国籍、バックグラウンドの方とのコミュニケーションスキル
・原子力発電事業を展開する企業の原子力技術部門での勤務経験を有する方を優先します。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1100万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 （ ※横河電機の規定経路により算出された通勤金額を支給※ ）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
メーデー、調整休日、年末年始7日、GW7日（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含） ※GWは年休も充当
【有給休暇】
入社月により20日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
