募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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横河電機株式会社での募集です。【スペシャリスト職】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
本ポジションは、横河の次世代向けデータセンター向けシステム事業の立上げにおいて、技術面・プロジェクトマネジメントの観点で推進をリードいただくポジションとなります。国内・海外の横河拠点メンバーや社外の協業パートナーと連携し、国内のみならずグローバルに活躍いただくことを期待しています。
（1） データセンター事業開発・案件推進（80％程度）：
・データセンター運営事業者向けへの提案、国内外メンバーとの協働による案件の発掘・立上げ支援
・協業パートナー（EPC、設備ベンダー他）との協業推進
・案件に対するソリューション提案
・受注後のプロジェクトマネジメント支援
・国内・海外関連の活動が約６：４の割合の想定（ただし変更可能性あり）
・案件によっては海外出張の可能性あり（状況により回数は変動）
（2） 戦略策定・事業検討状況報告（20％程度）
・事業戦略・パートナー連携案の取りまとめ
・事業の推進検討状況の幹部・関係者への報告
【本ポジションの魅力とキャリアパス】
本ポジションはマテリアル事業本部長直下で、既存事業の拡販ではなく、横河の次世代向けデータセンター向けシステム事業をゼロから創るプロジェクトをリードいただくポジションとなります。新規顧客・パートナー開拓、技術面含めたソリューション提案、プロジェクトマネジメント含めた案件推進まで幅広く経験することができ、事業責任者候補として成長できる環境があります。また成長著しいデータセンター関連のシステムインテグレーション事業の推進を国内だけではなくグローバルな舞台で活躍するチャンスがあります。
中長期的に事業が順調に成長した際には、データセンター関連事業をグローバルに統括する責任者ポジションに着任されることを想定しております。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
海外拠点や海外顧客との調整・交渉で英語を使用します。英語力は、TOEIC700点以上または英語圏在住経験等、海外関係者との調整・交渉ができるレベルが望ましいですが、採用には英語力よりも技術的な知見やプロジェクトマネジメント経験の豊富さをより重視します。英語力に懸念がある候補者の方に対しては英語による簡易面談を実施いたしま…
- 応募資格
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- 必須
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要求経験と必要年数
■絶対要件
・システムエンジニアリングまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・BMS（Building Management System）またはビルオートメーションシステムに関する実務経験（2年以上）
・以下のいずれかの領域における経験（2年以上）
データセンター
エネルギーマネジメント
OTシステム（制御・計装）
ITインフラ・ネットワーク
社内外関係者と連携しながらシステム導入または案件推進を実施した経験（2年以上）
■歓迎要件
・GAFAに関わるデーターセンタービジネス経験がある方（２年以上）
・DCIM（Data Center Infrastructure Management）の知識・実務経験（2年以上）
・EPMS（Electrical Power Monitoring System）の知識・実務経験（2年以上）
・ハイパースケーラーデータセンター案件の提案・設計・導入・プロジェクト遂行経験（2年以上）
・データセンター関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（2年以上）
・システムインテグレーション・アーキテクチャ設計経験（2年以上）
・OT（制御・計装）およびIT（ネットワーク・クラウド・データ活用）の知識・経験（2年以上）
・データセンター関連設備（制御、計装、電力、空調、ネットワーク）の知見・経験（2年以上）
・海外顧客・海外拠点との調整・交渉経験（2年以上）
資格/専門知識
■歓迎要件
・DCIM、EPMSに関する知識
・データセンター向けシステムに関する知識
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
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- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1100万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当：会社規程により支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
休日：完全週休二日制 土、 日、 祝日、労働祭、年末年始
【有給休暇】
入社月により20日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
