募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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不動産テック企業での募集です。【業務内容】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
＜入社後すぐにお任せする業務＞
（1）セキュリティガバナンス／リスクマネジメント
情報セキュリティ基本方針・規程体系の運用と改訂
情報セキュリティ委員会の運営
全社リスクアセスメントとリスク対応計画の立案・実行
事業継続計画（BCP）の整備と訓練
経営会議・取締役会への定期報告、セキュリティ指標の可視化
（2）監査対応・IT全般統制
上場会社に求められる情報管理体制・IT全般統制（J SOX）の整備と運用
ISO/IEC 42001の認証維持と運用改善。ISMS（ISO/IEC 27001）、Pマーク、SOC2等の追加認証の要否判断と取得推進
監査法人・主幹事証券・内部監査との連携、開示書類の情報管理関連記載への対応
（3）M A・PMIセキュリティ
被買収企業のセキュリティデューデリジェンスの設計・実施
PMIにおけるセキュリティ統合（アカウント統合、アクセス権限、規程統一、リスク是正）
グループ横断のセキュリティガバナンス標準の策定と各社への展開
（4）データガバナンス
顧客データ・業務データの機密保持・データ分類・アクセス統制の設計
学習データ／業務データの取扱いルールとデータライフサイクル管理
委託先・再委託先の情報管理の監督
顧客との機密保持・データ取扱いに関する契約・セキュリティ要件への対応
（5）AIガバナンス／プロダクトセキュリティ
AIエージェントの権限管理・監査証跡・自動実行リスクの統制設計
生成AI利用ガイドラインの策定・運用
プロダクトセキュリティ（脆弱性診断、セキュアな開発プロセス）の推進
（6）社内ITガバナンス／クラウドセキュリティ／CSIRT
SaaS間連携・API・アクセストークンの棚卸しと統制
クラウド（AWS/GCP等）のセキュリティ統制・可視化
ソースコード管理基盤のアクセス統制（リポジトリ保護ルールの運用、管理者権限の棚卸し、例外承認）
脆弱性管理、SOC/CSIRTの体制構築・運用、インシデント対応の指揮
社内IT（SaaS管理・ID/アクセス管理・デバイス管理）の統制と従業員セキュリティ教…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
以下をいずれも満たす方
・事業会社またはそれに準ずる組織における情報セキュリティ責任者（CISO／セキュリティ部長／VP of Security等）またはそれに準ずる実務経験
・情報セキュリティガバナンス／リスクマネジメントの全社的な設計・運用経験
・CSIRT/SOCの体制構築、またはセキュリティインシデント対応の実務経験
・クラウド（AWS/GCP/Azure等）環境におけるセキュリティ統制の知見
【歓迎スキル】
・IPO準備企業または上場会社における情報セキュリティ・内部管理体制（J SOX／IT全般統制）構築の経験
・ISO/IEC 42001、ISMS（ISO/IEC 27001）、Pマーク、SOC2等の認証取得・維持・監査対応の経験
・M Aに伴うセキュリティデューデリジェンス／PMI（システム・組織統合）の経験
・プロダクトセキュリティ／PSIRTの構築・運用経験
・生成AI・LLM・AIエージェントに関わるセキュリティ／データガバナンスの知見
・個人情報保護法・GDPR等のデータ保護規制対応の経験
・CISSP／CISM／CISA等のセキュリティ関連資格
【求める人物像】
・評論家ではなく実践家である：リスクを指摘するだけでなく、事業を前に進める実装まで担える方
・セキュリティと事業成長を両立させる：過度な統制で開発・事業のスピードを落とすのではなく、リスクを見定め最適解を設計できる方
・問いを立て、前例のない領域に踏み込める：AIエージェント統制のような正解のないテーマを、自ら定義して推進できる方
・全社主義：部分最適ではなくグループ全体の最適を志向し、多様なステークホルダーを巻き込める方
・AI技術への強い関…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】1300万円 - 2000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 130,100円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (9・3月)
