募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。【職務概要】
東証スタンダード上場企業にて労務業務をお任せします。
また、入社後は法務業務もお任せします。
※法務業務は未経験でも差し支えございません。
入社後にキャッチアップいただく前提となります。
【職務詳細】
〇労務
グループ全体（工場・現場部門含む）における労務リスクの可視・・法令順守・制度整備を推進するとともに、M＆AにおけるPMI支援にも携わっていただきます。グループ会社を支援する立場から、ガバナンス強化と現場運用のバランスをとった制度構築と運用を担っていただきます。
（1）労務関係の規程・労働契約書類の整備と統一
（2）労使協定の統括
（3）M＆A関連対応、現場支援
〇法務
（1）契約書管理・リーガルチェック
（2）契約関係の整備・統一
（3）社内規程整備・コンプライアンス推進
（4）M＆A関連・リスク管理対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・企業または社労士事務所における労務管理経験
【尚可】
・事業会社の法務経験もしくは法律事務所での経験
・M＆Aにおける労務DDやPMI対応経験
・労働関連法（労基法・安衛法・育介法など）への理解
・グループ会社や複数拠点での労務対応経験
・文書・制度設計スキル（規程、協定、教育資料作成）
・工場・現場部門での労務整備の経験
・社労士資格、またはそれに準ずる知識・ガバナンスと現場運用の両立に取り組んだ経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】550万円 - 650万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
