募集要項

仕事内容: サービス業に特化したコンサル企業■大阪本町での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
◆業務内容
下記多様な業務があります。現在はマネージャー（40代半ば男性、大阪拠点）が全領域をマネジメントしながら、一部実務まで深く関与していますが、より各部門との折衝や戦略領域へとシフトしていくため、あなたと役割分担をしながら進めて頂きたいと考えています。

●中途採用、及びそのオンボーディング
・営業系人材を中心に年間30～50名
・リクルーターとしてもいくつかポジションを担当していただきます

●人材開発/組織開発
・管理職育成
・専門職ナレッジマネジメントプログラム
・次世代リーダー発掘型プロジェクト
・1on1推進　など
　
〇ほか業務
・配置及び退職者管理
・評価をはじめとした制度運用、企画
・労務と連携した労使間トラブル等の解決
・人事管理システムの整備分析、組織サーベイの設計・実施・分析
・各経営幹部との連携、個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進
・社内向け広報　など

応募資格

必須: 必須要件
・基本的なPCスキルをお持ちの方

加えて以下いずれかに該当する方
・企業人事で採用及び人材開発の実務経験、及び課長級でのマネジメント経験がある方
または
・人材開発もしくは組織開発のスペシャリストであり、リーダとして部下育成の経験がある方

歓迎要件
・経営層との折衝経験
・人事＋他部門での勤務経験
・マネジメント層、CxOクラスの採用経験
・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験
・研修ベンダー、外部コンサルタントの導入、コントロール経験

求める人物像
・強いリーダーシップがあり、自ら仕事をつくるスタンスのある方
・HRパーソンとしての成長を志しており、学習意欲の高い方
・他部門と信頼関係を築くことができる方
・スピード感があり実務遂行能力の高い方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

会社概要