募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日東電工株式会社での募集です。【職務内容】
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
・ 基盤材製品のプロセス設計。新製品の立ち上げ、現行製品の品質安定化＆合理化、さらには生産キャパ確保のための号機移管＆スケールアップが対象です。
【担当製品】
・ 基盤材製品（光半導体封止材、ダイアタッチフィルム、SAWデバイス封止シート、燒結シート）。
【担当製品の詳細】
・ 光半導体封止材、ダイアタッチフィルムは高い製品シェアと広い製品ラインナップです。
【入社後まずお任せしたい業務】
・ 生産製品に対して、技術的な観点で、プロセス設計を行い、量産試作による検証を経て、関係部署と連携しながら、生産条件を決定頂きます。また、社内の生産条件変更手続き全般（関係他部署との折衝、スケジュール管理、DR、必要帳票類整備など）の業務に取り組んでいただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 3年後のイメージ：同社製品を熟知したうえで、各種製品の製造プロセスを理解し、新製品の上市、既存品の品質改善＆合理化に寄与するプロセス設計業務をご担当頂きます。
・5年後のイメージ：習得した技術や知識をベースに後輩の指導に携わっていただきます。さらに、担当テーマの責任者として、主体的にセイン製品の立ち上げ、現行製品の合理化や品質安定に伴うプロセス提案を関係部署と連携して実行する人財になることを期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 新製品の立ち上げが多いため、既存のプロセスに縛られず、新しいプロセス設計の提案＆実行できる面白さがあります。また、実際に生産条件に適用できれば、品質改善や生産キャパアップにより、会社への大きな貢献を間近で実感できるといったやりがいもあります。
【出張（国内/海外）】
・ 国内出張 三重→全国 目安 2～3回/年 滞在日数は1～3日/回
【テレワーク】
・ 現場対応での業務（試作など）がなければ、在宅勤務の対応は可能です。ただ、課内メンバーの取得は少なめ（１回/月程度）です。
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・製造技術の経験者（実製造設備にて製造条件を検討し、決定させた経験がある方）
・社内他部門との折衝業務の経験
【歓迎（WANT）】
・コンバーティングの経験、知識
・画像検査の経験、知識
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 16:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 公共交通機関分の交通費は実費額分支給、車/バイク通勤の場合、通勤距離に応じた支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
◎初年度
４・9月入社の方：16日
10・3月入社の方：8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日～/年）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
