募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社村田製作所での募集です。■業務概要
パッケージ開発のご経験のある方は歓迎です。
近年、電子機器業界では設計環境のデジタル化やデータ活用が急速に進展しており、当社が提供する価値も製品単体からデジタルサービスへと広がっています。本職務では、電子受動部品領域におけるBtoBデジタルサービス・ソリューションの企画およびプロジェクト推進を担っていただきます。
お客様（回路設計者等）やパートナー企業（EDAツールベンダー等）との対話を通じて現場の課題・ニーズを発掘し、お客様の設計環境や業務プロセス、市場動向・利用状況の分析を踏まえた新たなサービスコンセプトの立案、提供価値の定義、要件整理、PoC（実証検証）の企画・推進など、サービス企画の上流工程をリードしていただきます。また、社内技術部門や外部パートナー企業と連携し、実現性の検討から検証、導入、継続改善に至るプロジェクトマネジメントも担っていただきます。
■ 具体的な業務内容
・顧客課題およびパートナーニーズの発掘: お客様やパートナー企業との対話を軸とした課題・ペインポイントの特定
・デジタルサービス・ソリューションの企画: 発掘した課題を踏まえた新たなサービスコンセプトの立案、提供価値の定義、要件整理
・PoC・フィードバック収集: プロトタイプ等を活用した顧客検証の実施および改善検討
・プロジェクトマネジメント（PM）・導入推進: 開発スケジュールを策定し、社内技術部門や関連部署および顧客IT部門と連携して導入・実装までプロジェクトを牽引
■その他
顧客課題の探索、サービス・ソリューションの企画、顧客やパートナーとの共創、プロジェクト推進に関心をお持ちの方に活躍いただける環境です。ただし、本職務はプログラミングやシステム開発を担当する職種ではなく、顧客課題と当社のデジタル技術・データを結び付け、新たな顧客価値の創出を推進するポジションです。
■働き方特徴
・国内関連部門や自チームとのWeb会議・対面ミーティングは都度開催
・海外拠点の事業所や関係会社とのWeb会議が四半期１度程度
・海外とは社内部門としてメール・TV会議・出張等で英語を使用する場面あり
・業務と本人の希望により、国内拠点異動また海外駐在の可能性あり
＜多様なキャリアパス＞
・事業部門での事…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
【 Spec（・できる）】
・課題形成および解決策の企画およびプロジェクト推進の実務経験（3年以上）
顧客対応（営業/FAE/商品技術等）またはサービス・ソリューションの企画において、課題抽出から具体的な施策・企画への落とし込み・推進までを行った経験がある方
・デジタル利活用の実践スキル
Power Platform（Power Apps Power BI Power Automate等）やローコードツール等を活用し、顧客価値提供・業務改善の実績がある方
且つ、AIを活用として、HITL／HOTLでの業務実行エージェント化や、業務全体を自律運営したエージェント構築などを行われた実績がある方
・プロジェクト推進・コミュニケーション力
顧客、外部パートナー企業、社内専門部署（技術営業、商品開発、BE部門、データサイエンス／コンサル部門等）と連携し、チームでプロジェクトを円滑に牽引・調整できる方
【 Type（・したい）】
・データやAIなどのデジタル技術を活用しながら社外・顧客への”新しい価値創出”に挑戦したい方
・現場のペインポイント（不便・課題）の本質を捉え、デジタルで仕組み化・サービス化したい方
・顧客・パートナー・社内関係者との共創を通じ、課題探索からサービス企画・プロジェクト推進までを一気通貫で担い、事業価値創出に貢献したい方
■書類選考時の確認事項:
職務経歴書に「課題を発見し、自ら企画または施策としてデジタルを活用して具体化した事例」を1件以上記載してください（社内外不問）。
■歓迎要件
【SPEC（できる）】
・BtoBデジタルサービス・SaaSの企画 / PM経験
新規サービス企画、プロダクトマネ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ～リーダークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 980万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇は入社日に付与（6日～20日 ※入社月による）。
年間付与日数21日～23日（勤続年数による）。
※入社7か月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
・週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく）
・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
※土曜日については祝祭日の関係で振替を行う場合がある。
※関係会社出向の場合：村田製作所籍で採用し、配属先が関係会社の場合（出向の場合）…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
