募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社FLUXでの募集です。【会社概要】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
■ミッション
急成長を遂げる人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者（求職者・ミドル・ハイクラス層）獲得に向けたマーケティング戦略の立案・立ち上げ・実行を一手にお任せします。
「FLUX Agent」はAIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとし、月間約5 000名の新規候補者が流入する規模まで急速拡大しています。本ポジションでは、この候補者流入・集客基盤をさらに強固にし、事業成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みをゼロベースから設計・実行していただきます。
■業務内容
（１） 候補者獲得マーケティング戦略の立案・実行
・ ミドル・ハイクラス層の求職者獲得に向けた集客チャネル（Web広告、SEO、スカウト媒体、SNS、アライアンス、紹介等）の企画および全体最適化
・ 獲得CPA・LTV・決定数から逆算したマーケティング予算の策定とROI最大化の運用
（２） 広告運用・各種プロモーション施策
・ 検索連動型広告、SNS広告、運用型各種Web広告の設計・運用・検証（外部パートナーコントロール含む）
・ LPやクリエイティブの企画・ABテスト・CVR改善（EFO）
（３） 集客基盤のデータ分析・プロダクト連携
・ CRM、自社データベース等を活用したユーザー行動データの分析と改善施策の策定
・ 自社開発のAIマッチングプロダクト（FLUX Match / FLUX Guide）との連携による、獲得候補者の質（マッチング精度）の改善・アセスメント設計
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■ポジションの魅力 / やりがい
ToCマーケ部門の立ち上げ、及び責任者として事業に貢献：
既…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
BtoC（またはBtoBtoC）領域におけるデジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
Web広告（Google/Yahoo/Meta等）の運用実務経験、または代理店ディレクション経験
LP制作・改善（CVR改善）やクリエイティブディレクションの経験
GA4等のアナリティクスツールを活用した数値分析・KPI改善施策の実行経験
【歓迎要件】
人材紹介、人材メディア、採用案件における候補者集客（集客マーケティング）の実務経験
スカウト媒体（ビズリーチ、AMBI、リクルートダイレクトスカウト等）を活用した集客ノウハウ・知見
CRM / MAツール（HubSpot、Salesforce等）を活用したリード育成・リードナーチャリングの経験
新規事業やマーケティング組織のゼロイチ（立ち上げ）経験
【求める人物像】
当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
過去の自身の成功体験に囚われず、アンラーニングをし続けられる方
社内外の経営層、役員層と対等に会話ができる方
物事の判断や思考、業務の実行スピードに自信がある方
社内外を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードできる方
数字に基づき、課題を構造的に捉え解決に導ける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 140,463円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤に電車、バス等の交通機関を利用する社員に対しては、1ヶ月定期代もしくは往復IC交通費単価に出社日数を乗じた通勤手当を支給しています。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】・初年度に関しては入社日に5日、半年経過時に5日付与
・2年後以降：11日（以後、1年経過毎に1日増加）
・1日・半日単位で取得が可能
・上記年次有給休暇および年末年始休暇とは別で12月末に4日分が追加付与され、年末年始休暇+4日の有休取得が可能（2023年）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・その他
特別休暇、夏季休暇、生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児休業、介護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (5&11月)
