募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系メーカーでの募集です。主な業務内容
HRBPのご経験のある方は歓迎です。
HR戦略パートナーシップ
HR Director、Plant Directorおよび各部門マネージャーと連携し、APACおよびNDLの人事戦略を推進する
組織課題の解決および事業目標達成に向けた人事施策を提案・実行する
採用および人員計画
採用ニーズを把握し、人材確保に向けた採用戦略を立案する
採用チャネルの開拓・最適化を推進する
APAC Talent Acquisitionチームと連携し、タイムリーな採用を実現する
タレントマネジメント・人材開発
パフォーマンスマネジメントプロセスをリードする
人材育成、後継者計画、研修施策を推進する
従業員エンゲージメント向上および定着施策を実行する
労務・従業員対応
労務課題および従業員対応の窓口として各部門を支援する
管理職および労働組合と連携し、良好な労使関係を構築・維持する
法令および社内規程に則った適切な労務運営を推進する
HR・総務オペレーション
立川HRチームと協力し、人事・総務業務の安定運営と継続的改善を推進する
業務効率化や従業員体験向上に向けた改善施策を実行する
福利厚生およびコスト最適化
福利厚生制度の改善および従業員満足度向上を推進する
OPEX削減施策を立案・実行し、事業運営の効率化に貢献する
チームマネジメント
HRおよびGAチームメンバーの育成・指導を行う
高いパフォーマンスと継続的改善を実現する組織文化を醸成する
EHS推進
OperationsチームおよびEHS専門チームと連携し、EHS活動を推進する
安全パトロール、EHS委員会、産業保健活動等に参画する
その他
HR Directorの指示および事業ニーズに応じたプロジェクト・特命業務を担当する
- 応募資格
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- 必須
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人事業務（採用、人材育成、評価制度、労務管理等）に関する知識
データ分析に基づく課題解決能力
複数案件を同時に推進できるプロジェクトマネジメント能力
Excel、PowerPointを含むMicrosoft Officeの実務利用スキル
求める人物像
多様なステークホルダーとの信頼関係を構築できる方
高いコミュニケーション能力と影響力を発揮できる方
オーナーシップを持って課題解決を推進できる方
変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方
新しいことに積極的に挑戦できる成長志向の方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
