募集要項

仕事内容: 採用のご経験のある方は歓迎です。
■業務概要：
人事部門の中核人材として、人事制度運用・人事考課・異動配置・労務対応・中途採用など幅広い人事業務を担っていただきます。ご経験や志向に応じて担当領域を決定いたしますが、将来的には人事戦略の企画立案や組織マネジメントにも携わっていただくことを想定しております。
なお、管理職候補としての採用に加え、ご経験によっては管理職としての採用も検討しております。

■具体的な業務内容：
人事部人事室にて、以下業務をご担当いただきます。

・人事制度の企画・改定・運用
・評価制度の運用および人事考課の取りまとめ
・組織改編、人員配置、異動に関する企画・運用
・中途採用業務全般（採用計画策定、エージェント対応、面接対応等）
・人件費管理、昇給・昇格運用
・労務課題への対応および従業員との個別面談
・各部門責任者との人事課題に関する折衝・提案
・経営方針に基づく人事施策の企画立案

※ご経験やスキルに応じて、管理職候補または管理職として業務をお任せします。
※将来的には人事部給与・厚生室やその他管理部門へのローテーションの可能性があります。

応募資格

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

会社概要

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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010227紹介事業許可年：1988年

紹介事業事業所: 東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店