募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受…
1．事業企画
・M&A（主にPMI）に関する実務の主導
・事業戦略の策定・実行の主導
‐M&A戦略・統合戦略、拠点戦略等
・その他、各種戦略プロジェクトの推進
‐部門・拠点横断での取組み、改善施策または戦略プロジェクトなどの計画策定・推進の主導
・その他、上記を推進するにあたって必要となる諸業務
2．ラインマネジメント（課長または課長補佐相当の役割）
・課の組織マネジメント
・部下指導・育成
・その他、マネージャまたはサブマネージャとしての職務
※上記1において、非常に高い専門性を有し、本人が希望する場合には、ラインマネージャーの職務を追わないことも可能です（スペシャリストとして採用）。
【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品…
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいづれかの実務経験
■事業または組織の統合、立て直しに関する実務／経営企画／事業企画／事業管理に関する業務／製造業における新規事業の企画・立上げ／渉外または経営コンサルティング／行政及びそれらに類する業務
■管理会計の知識
■リーダーシップ（チームプレーおよび組織活動において、置かれた立場から、全体のパフォーマンスアップに貢献できる能力）
■中級程度の英語力（TOEIC＝650相当以上）
- 歓迎
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・M&Aに関する知識、PMIの実務経験
・経営戦略、事業戦略、アカウンティングおよびファイナンスの知識 （MBA相当の知識）
・製造業における実務経験
・計数管理、収益試算、事業計画策定等の経験
・経営または会計に関連する資格
・グローバルビジネスの経験（海外駐在等）
・ラインマネジメントの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73 （マイカー通勤可）
- 勤務時間
- 08:15～17:05
- 年収・給与
- 850万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日には”一斉有給”を含む ※年数回会社指定出社日有
年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日）、ライフサポート休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、そのほか特別休暇
