募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・契約法務だけでなく、コンプライアンス・リスクマネジメント・内部通報対応など幅広い法務領域に携われる環境です【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
・特定領域の経験を活かしながらスタートできるため、企業法務未経験の法律事務所出身者…
同社の法務担当として、ご経験や強みを活かせる領域から業務をお任せします。
契約審査や法律相談対応を中心に、コンプライアンス推進、リスクマネジメント、内部通報対応など、企業経営を支える法務機能全般に携わっていただきます。
近年の事業拡大やグローバル展開の進展に伴い、法務部門への期待は高まっているため、既存の運用を守るだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関与いただき、将来的には法務領域の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
＜具体的には＞
・契約書レビュー、作成、交渉支援（国内・海外）
・社内からの法律相談、契約相談への対応
・法改正動向の確認および社内展開
・内部通報案件の対応、事実調査、関係者ヒアリング
・コンプライアンス施策の企画・推進
・リスクマネジメント活動の運営支援
・BCP運用、各種教育研修資料の作成
・展開 ・法務関連ツールや業務フロー改善の企画・推進
【組織構成】
法務・IR・ESG課への配属となります。
組織は部長1名、課長1名、法務担当1名、IR担当2名、ESG担当2名で構成されています。少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、法務専門人材として存在感を発揮いただける環境です。
【本ポジションの魅力】
（１）法務として幅広い経験が積める
契約法務だけでなく、コンプライアンス・リスクマネジメント・内部通報対応など企業法務全般を経験できます。
（２）企業法務未経験者も挑戦可能
法律事務所出身者や特定領域の経験者など、「法務の強み」をお持ちの方であれば、ご経験領域からスタートいただけます。
（３）少数精鋭で裁量が大きい
法務専任者が少ない組織だからこそ、単なるオペレーションではなく、仕組みづくりや企画にも関わることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 法務関連業務のご経験をお持ちの方（企業法務、法律事務所、コンプライアンス、契約審査、訴訟対応など領域不問）
- 歓迎
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・契約法務のご経験
・企業法務のご経験
・法律事務所での実務経験
・コンプライアンスやリスクマネジメント業務の経験
・英語を活用した法務業務経験
・製造業での就業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１９５－１ 大宮ソラミチKoz 11階
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 540万円～730万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 【休暇補足】年末年始・GW・夏季の長期連休あり。
【有給】入社月により付与日数は異なる。有休取得率（一般職：昨年度実績100％）
【社宅】借上社宅：入社にあたり、転居が必要な場合、規定条件を満たせば入居可能（自己負担2割、6年間まで）。
