募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
人事・労務担当として、社内制度・規則や労務管理の運用を中心に、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、先輩社員や関係部門と連携しながら業務を進めていただきます。
１， 人事制度・社内規程の運用および管理
２， 勤怠や労働時間の管理
３， 人事異動・人事評価に関する事務局業務
４， 労働契約や入退社に関する手続き・管理
５， 従業員や各部門からの労務相談への対応
６， 労働関係法令や制度改正に関する情報収集および社内対応
７， 労働基準監督署・労働局などへの届出や調査対応のサポート
８， 人件費に関するデータ集計・分析、計画策定のサポート
※担当業務は、経験・適性・業務習熟度に応じて決定します。
※上記は一例です。すべての業務経験が必須となるものではありません。
※業務内容の一部については、関係部門や外部専門家と連携して対応します。
【入社後の流れ】
入社後は、会社概要や製造現場、人事制度・規則の理解を深めていただき、先輩社員のサポートを受けながら、労務業務などの一部を担当します。また、業務習得後は担当業務の幅を広げていただき、将来的には、人事部門のリーダーや管理職としての活躍を期待しています。
【将来的なキャリア】
将来的には、以下のような役割を担っていただくことを期待します。
１， 人事・労務領域の主担当
２， 人事制度や業務改善の企画担当
３， 人事部門の管理職候補
※上記は一例であり、経験・適性・組織体制に応じて担当業務やキャリアを決定します。
【業務の変更範囲】
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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・人事、労務、採用、教育などいずれかの総務人事の実務経験お持ちの方
・人事/労務業務に関心があり、責任を持って業務に取り組める方
・PCスキル（Word、Excelの操作・活用）を保有し、文書作成等の事務ができる方
- 歓迎
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・製造業で人事としての勤務経験
・労働基準法、労働契約法、派遣法などの労働関連法令に関する基礎知識
・勤怠管理システムの使用経験、また給与計算、社会保険手続きなどの実務経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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長崎県西彼杵郡時津町
【転勤の有無について】
基本的にはございません
【勤務地補足】
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8：30～17：00（実働7時間45分、休憩45分）
フレックスタイム制有（コアタイム：11：00～15：00）
【時間外について】
月平均5～10時間程度です
- 年収・給与
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【年収】
350万円～400万円（残業代含まず）
【給与補足】
月額:230,000円～250,000円（応相談）
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
（前年賞与実績は計3.71ヶ月分）
【手当】
通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当（6,000円／月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生等】
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、グループ保険、社員持株会、保養施設利用、育児・介護休暇、社内レクレーション、秋まつり、オンラインイベント、スポーツ大会など
【福利厚生の補足】
＊自動車、バイク、自転車通勤可能 （駐車場はありません。個人契約が必要）
＊各種講習費用や取得支援制度あり
＊社食完備。
＊社内表彰制度（社長・部長表彰、永年勤続、改善提案）
＊安全対策用品支給（非常食、帽子、安全靴、ヘルメットなどの安全保護具）
＊その他貸与品（パソコン、作業着）
＊仕事内容変更範囲：会社規定により配置転換することがあります
- 休日休暇
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完全週休2日制(会社カレンダーによる) 、年間休日125日 、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など
【その他特記事項について】
＊有給休暇取得状況・・・平均取得日数19日
＊ノー残業デー・・・毎週水曜日、金曜日
＊Ｎぴか認証・・・長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度を取得
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接+適性検査・筆記試験→二次面接→内定・入社
