募集要項
- 募集背景
-
旅行業からスタートし、介護保険開始直前の1999年より介護事業部を展開。現在では介護事業が当社の主力事業へと成長しています。2年前には現社長が就任し、新たな体制でさらなる飛躍を目指す中、この度「森町」への新事業所開設が決定いたしました。
それに伴い、既存の営業体制のパワーを倍増させるべく、3～4名の大幅な増員採用を実施します。今回は、プレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的には同社の営業組織を牽引していただく「管理職クラス」の採用となります。
- 仕事内容
-
地域のケアマネジャーと信頼関係を構築し、介護用品（福祉用具）のレンタルをご案内するルート営業、および営業部門のマネジメントをお任せします。【具体的には…】
・ケアマネジャーへの定期訪問、情報提供、関係構築
・利用者様に適した福祉用具の選定・提案、納品、モニタリング
・メンバーのマネジメント、営業同行、育成指導
・新規事業所（森町）の立ち上げに伴う営業戦略の立案・実行支援
※営業スタイルは、小笠エリアなどのケアマネジャーと関係を構築し、利用者様をご紹介いただく反響型のルート営業が中心です。
【ポジションの魅力・やりがい】
地域の高齢者やご家族の生活の質を向上させる、非常に社会貢献度の高いお仕事です。単なるモノ売りではなく、ケアマネジャーとの強固な信頼関係構築が成果に直結するため、人間力を存分に活かせます。また、新拠点開設という会社の成長フェーズに携わり、組織作りの中核を担うことができる裁量の大きなポジションです。
【組織構成】
現在の営業スタッフは、社長を含め7名体制です。
メンバーは全員が中途採用で、工場、動物病院、介護施設、ホームセンターなど、多種多様な異業種から転職してきた社員ばかりです。中途入社のハンデは一切なく、フラットで風通しの良いアットホームな社風が根付いています。
【将来的なキャリアビジョン】
まずはプレイングマネージャーとして当社の営業スタイルを習得し、現場での実績とメンバーの信頼を獲得していただきます。将来的には、営業部門全体を統括する営業部長や、新事業所の拠点長など、会社の経営に直結する幹部ポジションへのステップアップが十分に可能な環境です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
- 必須
-
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・営業、販売、サービス業などでの顧客折衝経験をお持ちの方
・何らかのマネジメント経験（後輩指導やリーダー経験等を含む）をお持ちの方
- 歓迎
-
・福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方
・介護業界や医療業界での営業経験をお持ちの方
・プレイングマネージャーとしての実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・相手の立場に立ち、誠実なコミュニケーションが取れる方
・ケアマネジャーや社内メンバーと長期的な信頼関係を築ける方
・会社の成長を共に楽しみ、組織作りに前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
静岡県菊川市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
9:00-18:00
時間外労働: 月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：28万円～35万円
※基本給：28万円～35万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職採用の場合は残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：116日
週休2日制（日曜、その他シフト等による）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
