生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【製造部課長候補】独自の技術力と一貫生産体制で急成長中の金属部品メーカー/愛知県
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掲載期間:26/10/06~26/10/21求人No:RQLTG-16782
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【製造部課長候補】独自の技術力と一貫生産体制で急成長中の金属部品メーカー/愛知県

土日祝休み
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募集要項

募集背景
部門・体制強化のため
仕事内容
同社の事業の中核は、亜鉛・アルミダイカスト製品の設計、製造、販売です 。
特に、金型設計・製作からダイカスト鋳造、機械加工、表面処理までを一貫して自社で行う生産体制を強みとしています。
この一貫体制は、品質とスピードの両面で競争優位性を生み出し、様々な業界からの引き合いを増加させています。
具体的には、自転車部品、自動車部品、精密機械部品、釣り具部品、センサー部品など多岐にわたる製品を手掛けられるようになりました。同時にこの幅広い製品群は、特定の産業の景気変動リスクを分散させることに繋がっています。

一方で取引先である各業界における世界屈指のトップメーカーが求める品質基準は極めて厳格であり、また、今後コスト面においてもより一層低減することが求められています。
そのため、同社の製造現場では、加工・組立、仕上げなどの作業や人員・設備の稼働状況を直接管理してより生産性を高めることが求められています。
そこでこの度、製造管理の課長候補として入社していただき、同社の製造現場の自動化と効率化、DX化を推進していただける方を募集いたします。

具体的な業務としては、以下の業務を担当していただきながら、同社の製造部門にとって全体最適な製造管理体制を構築していただきます。
・生産計画の立案
・資材調達
・作業進捗管理
・品質管理
・設備管理
・原価管理
・現場のDX化推進

<工場について>
・瀬戸工場
 自動車部品製造
 マシニングセンター
・山の田工場(新工場)
 生産工程の効率化・可視化を実現するためのDX化工場となります。
 ※こちらに配属となります。(新工場立ち上げは2027年5月、それ以前は瀬戸工場での勤務となります)
・本社工場
 自動車部品以外の製造
応募資格
必須
◆製造現場における豊富な経験(概ね以下のような経験・スキルのある方)
設備の保守、点検などの経験
製造管理経験
図面を読む力量
電気の知識など

※求める人物像
 自ら考えて、積極的に行動が出来る方
 責任感が強い方
歓迎
・マネジメント経験
・勤怠管理経験
・「ダイカスト技能検定」の特級または1級
・DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進経験
雇用形態
期間の定めなし
勤務地
愛知県瀬戸市
勤務時間
8:30~17:30(休憩75分)
年収・給与
想定年収:550万円~600万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費規定支給
昇給あり(年1回/4月)
賞与あり(年2回/8月・12月)
資格取得支援・手当あり
退職金制度あり 定年65歳 雇用延長あり70歳まで
再雇用制度あり
社内表彰制度(賞金あり)
仕出し弁当(1食300円)
車通勤可(月1000円で駐車場の利用可)

受動喫煙防止措置:屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)
休日休暇
週休2日制(土日祝休み)
※他会社カレンダーによる

*年間休日110日
*有給休暇10日~(入社6ヶ月後より付与)
※年5日間の有給取得推進日あり
*長期休暇あり
(GW・夏季・年末年始)
*産前・産後休暇
*育児休暇
*慶弔休暇

★有給休暇は取得しやすい環境です。
連日10日間などの取得も可能です。
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(専務、製造部課長、採用担当)→二次面接(社長) → 内定
※一次面接通過後適性検査を実施します。
※一次面接はオンライン実施可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1971年にダイカストメーカーとして創業し、独自の技術を培いながら、様々な分野の構成部品を創り出してきました。亜鉛・アルミダイカスト製品の製造を中心に、金型設計・製作から鋳造、金属加工、表面処理まで、一貫した生産体制を強みとしています。

同社は10年ほど前の売上は約16億円でしたが、2024年には32億円2000万円に倍増しました。2025年も34億8000万円と順調に売上を伸ばしました。

理由としては、
⓵ダイカスト業界の中で他社が辞めていった『亜鉛ダイカスト』に於いて確固たる地位を築いた事。
⓶加工レスやコストを意識した金型製作、材料の調達~鋳造~加工~表面処理~検査までの一貫体制をいち早く構築した事。
⓷他のダイカスターが嫌がって手掛けなかった小ロット多品種を主としたこと。
⓸品質第一主義を貫き、製品ごとの特性に合わせた品質管理体制を構築してきたこと
などが挙げられます。

また同社は、2024年12月期の売上高34.2億円から、2032年までに110億円の達成を目指す中期経営目標を掲げています。この目標実現のため、以下の具体策を実行していきます。
1.新工場建設と設備投資による生産能力の増強と既存工場の自動化の加速
2.半導体関連製品のパイを増やしていく
3.IoT・DX活用、改善人材育成による全員参加の現場改善の実現・加速
4.協業や友好的M&Aの実現による技術・人員の補完

上記の施策によって同社は既存の金属部品メーカーの枠を超え、高付加価値で競争力のあるダイカスト部品を顧客の要望に応じて提供しています。主要取引先は各業界における世界屈指のトップメーカーです。
これらの企業が求める品質基準は極めて厳格であり、そこで長年にわたり信頼を築いており、それは同社が保有する「小物・精密・外観部品」における技術的優位性によるものです。
設立
1991年2月
資本金
1000万円
従業員数
220名(男105名 女115名)
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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
2014年(創業1982年)
資本金
9,000万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:335名

人紹部門:13名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通6-15
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0806 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通6-15
ホームページ
https://adplanner-agent.com/
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