【人財開発リーダー候補（大崎市）】年間休日125日（年収620万円～1200万円）

アルプスアルパイン株式会社

上場企業大手企業管理職・マネジャー土日祝休み

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募集要項

仕事内容: 【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給】世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集の背景】
人事部門において、課長を補佐し人事施策の推進および実務運営を担う中核ポジションを確保したい。
当該業務の継続性確保と組織運営体制の維持を目的として、即戦力となる人財をキャリア採用により確保したいため。

【組織のミッション】
事業・機能HRBP

【具体的な業務内容】
課長次任者　兼　チームリーダー
HRBPあるいは採用チームの実態を捉え、将来に向けた戦略を立案し、その業務遂行の責任を担う。

【ポジションの魅力】
会社として事業色が強まり、ここに求められる人事・組織開発へのニーズが非常に強まっている。
組織を人事の観点から動かし、全体を良い方向性に導くキャリア感を得られる。

【職場紹介】
10名職場、各チーム5名編成
隣職場の総務部門との連携や、事業/機能系の企画室との連動が常時あります。
職場は和やかで心理的安全性が高く、相互にHELPを出しあえる環境。
組織エンゲージメントは拠点の中で2番目に高い職場です。

応募資格

必須: （１）（２）もしくは（２）（３）を満たす方
（１）人事総務経験（特に人事領域）
（２）チームリーダー経験
（３）HRBP業務推進経験者または部門とコミュニケーションを交わしながら課題の形成及び打ち手の検討ができる人

休日休暇: 週休二日（土日）休日：週休2日制（基本は土・日・祝休みですが、当社カレンダーにより若干異なります）※年間休日125日（一斉年次有給休暇3日含む）
休暇：年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度　など

事業内容・会社の特長: 2019年1月1日をもってアルプス電気（株）とアルパイン（株）は経営統合し、社名をアルプスアルパイン株式会社に変更いたしました。共通組織として管理部門を持ち、営業・技術・生産・品証本部は事業別カンパニー制を採用いたします。
電子部品事業（アルプスカンパニー）
車載情報通信機器事業（アルパインカンパニー）
【オートモーティブ】エアコンパネルなどの各種スイッチ、アクセルの位置などを検知する各種センサ、キーレスエントリーやBluetoothチューナなどの各種高周波製品など
【ホーム】PC、テレビ、ゲーム機、オーディオ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジなどの各種スイッチ、センサ、リモコン、チューナなど

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株式会社パソナ（転職エージェント　パソナキャリア）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010444紹介事業許可年：2000年

紹介事業事業所: 『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
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