募集要項
- 募集背景
- 今回お迎えしたいのは、大企業向けの業務システム開発を、マネジメントの立場で最後まで届ける部門をリードしていただける方です。部門を率いるだけでなく、重要な案件ではご自身も提案・要件定義・設計を手がけるプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。入社時点でAIの専門知識は求めていません。お客様から受託・共創の形でお引き受けし、要件定義から運用までを一貫して担うスタイルです。また、自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。お客様の業務を理解して要件をまとめ、納期・コスト・品質に責任を持ってシステムを届ける。AIのモデルやアルゴリズムは専門部門（AIエンジニアリング部）が設計しますので、それらを組み込んだシステム全体を形にし、事業として推進していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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■このポジションで取り組むこと
1つ目は、 AIを組み込んだ業務システムを、提案から運用までエンタープライズの品質で届けること です。重要な案件では、提案・要件定義・設計を自らもリードし、AIエンジニアリング部が設計したモデルやアルゴリズムを、お客様の業務や既存のシステムとつなぎ、運用まで安定して回る形に仕上げます。
2つ目は 組織づくり です。管掌する組織の形はまだ決めておらず、入社後に一緒に設計します。チームの分け方や役割、どの順番で採用するかまで、管掌役員とともに組み立てていただけます。
3つ目は システム開発において、品質を高める仕組みをつくり、会社に根づかせること です。プロジェクトやメンバーが増えても品質が保たれる状態を、会社の仕組みとして定着させていただきます。
■業務内容
・提案から運用までのデリバリー
重要な案件では、ご自身で提案・要件定義・設計を手がける
複数のプロジェクトを横断して、進捗・工数・採算の見通しを立てる。問題になりそうな点を早めに見つけて、対策を行う
見積りとスコープが妥当かを判断する。必要に応じて、ご自身もお客様との調整に入る
ほかの案件でも、要件定義・設計の重要な局面でレビューし、判断する
納期・コスト・品質の約束に責任を持ち、社会インフラのシステムとして求められる正確さを保つ
・開発組織のピープルマネジメント
メンバーの評価・育成・配置、1on1とキャリアの相談
プロジェクトへのアサインと、リソース配分の判断
事業の拡大に合わせた開発体制の設計と、採用要件づくり・選考への参加
新しく加わるメンバーが早く力を発揮できるよう、オンボーディングを整える
・品質を高める仕組みづくり
見積り・設計・レビューの標準を整え、現場で使われる状態にする
チームやプロジェクトが増えても品質が保たれるよう、仕組みを会社に定着させる
品質保証機能と連携し、「開発標準」と「品質基準」を構築する
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※選考時に詳しくお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれのご経験も必須
(1)提案・要件定義・設計
お客様の業務課題をもとに、提案・要件定義・設計をご自身で担った経験
(2)エンタープライズの業務システム
大企業・社会インフラ事業者等を顧客として、その従業員が使う業務システムを手がけた経験。
情報システム部門向けの社内システムに加え、事業部門の現場（営業・物流・設備保守など）で使われるシステムも含みます。受託・共創・発注者側（情報システム部門）のいずれの立場でも構いません。
(3)納品責任
契約形態を問わず、顧客（社内の利用部門を含む）に対して成果物の納期・コスト・品質に責任を負う立場でデリバリーを担った経験（見積りや受け入れ条件の合意、品質の報告などの当事者としての経験）
(4)品質マネジメント
SIer、またはそれに準ずる品質マネジメント体制のもとでの開発経験
(5)メンバーマネジメント
メンバーのアサイン・育成・評価のいずれかを、ご自身の判断で行った経験（プロジェクト単位でのマネジメントを含みます）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー 4F 東京メトロ銀座線／半蔵門線／千代田線 表参道駅B5出口直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：557826円～834982円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：42時間
固定残業代：184674円～276318円
超過分は全額支給
月額固定給：742,500～1,111,300円
基本給：557,826～834,982円
特別勤務手当：184,674～276,318円（42時間分の時間外割増手当相当額）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（2月、8月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・技術書籍購入補助
・社内スポーツ大会
・エンジニア合宿
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ＞ 1次面接 ＞ 技術課題 ＞ 最終面接 ＞ 内定
