募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
同社は、M&Aや海外展開も積極的に推進しています。こうした事業の急拡大に伴い、人と組織に関する課題は、これまで以上に複雑で重要なテーマとなっています。特に中途採用は年間100名規模と拡大しておりますが、人事・採用の仕組みはまだ完成していません。そのため、これからの事業と組織を、人事という側面から主体的に創り上げていく中核を担っていただけるリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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中途採用の戦略設計から実行までをお任せします。●経営・事業計画を踏まえた採用課題の設定
●事業責任者との人員計画・ポジション設計
●採用要件・人物要件の定義、選考基準・アセスメント方法の設計
●採用チャネル設計、候補者へのアトラクト・クロージング
●採用データをもとにしたボトルネック特定・改善、採用プロセスの仕組み化
PdMやWebマーケターなどのデジタル人材から、事業の中核を担う専門職まで、多様なポジションの採用に携わっていただきます。年間の中途採用数は100名規模、20ポジション超の採用を行っています。
まずは中途採用の領域でご活躍いただきます。その後は採用チームのリード、将来的には制度設計、育成、組織開発、HRBP、M&AやPMIなどへ担当領域を広げるキャリアを想定しています。在籍年数ではなく、生み出した成果と担える役割に応じて次の機会が提供される環境です。
日程調整などのオペレーションは外部パートナーと連携しているため、社内の採用担当は、事業責任者との人員計画やポジション設計、採用戦略、候補者へのアトラクトといった、採用成果を左右する仕事に深く関わります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
中途採用チームは現在3名で構成されており、人事・組織コンサルティング会社や大手人材企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事（採用・HRBP・人事企画・人材開発等）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
月給制
基本給：430000円～630000円
残業代：全額支給
月給430000円～630000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年3回（5・11・12月）※12月は決算賞与 ※前年度実績：年間5ヶ月以上
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、社会保険完備、 結婚/出産お祝い金、退職金制度、ミッション/ビジョン/バリュー合宿、自主研修費補助、定期社内研修 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,祝日,土曜日,日曜日,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接(Web)→適性検査→2次面接（対面）→3次面接（Web）
