募集要項
- 募集背景
- DXの加速に伴い、企業におけるシステム品質向上やセキュリティ対策へのニーズが高まっています。同社ではソフトウェアテスト、品質コンサルティング、セキュリティサービスなど幅広いソリューションを提供していますが、さらなる事業拡大に向け営業組織の強化を進めています。今後の成長を牽引する中核人材として、顧客課題の解決だけでなく、チームマネジメントや営業戦略の推進にも携わるマネージャー・リーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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【この求人のポイント】
・ソフトウェア品質保証業界のリーディングカンパニーで活躍できる
・品質保証、セキュリティ、教育サービスなど幅広い商材を提案できる
・顧客の経営課題や事業課題に踏み込むコンサルティング営業
・新規開拓から既存深耕、代理店営業まで幅広い経験を積める
・営業戦略立案や営業組織づくりにも携われる
・マネージャー・リーダー候補としてチームマネジメント経験を積める
・金融、SIer、Webサービス、製造業など多様な業界への提案機会がある
・品質保証×セキュリティという今後も需要拡大が見込まれる市場で専門性を高められる
・年間4,000件以上のプロジェクト実績を持つ安定した事業基盤
【ミッション】
ITサービスの品質向上やセキュリティ強化を支援するソリューション営業として、顧客への提案活動から営業戦略の推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。顧客の経営課題やシステム開発上の課題を把握し、品質保証サービスやセキュリティソリューションを活用した最適な提案を行いながら、事業拡大と組織成長を推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
■ 法人営業
・新規顧客の開拓
・既存顧客の深耕営業
・顧客課題のヒアリング
・品質保証サービスの提案
・セキュリティサービスの提案
・教育サービスの提案
■ アカウントマネジメント
・クロスセル、アップセル提案
・顧客との長期的な関係構築
・提案書作成およびプレゼンテーション
・エンジニアやコンサルタントとの連携
■ パートナー営業
・代理店開拓
・パートナー企業との関係構築
・販売戦略の立案
・協業施策の推進
■ 営業戦略・組織運営
・営業戦略立案
・KPI管理
・案件管理
・チームメンバーの育成
・営業活動の改善推進
【働きがい】
■ 成長市場で専門性を磨ける
品質保証とセキュリティは企業のDX推進に欠かせない領域であり、高い市場価値を身につけることができます。
■ マネジメント経験を積める
営業活動だけでなく、チームの育成や組織運営にも関われるため、管理職としてのキャリア形成が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業本部の一員として、ITサービスの品質向上・セキュリティ領域の提案を行います。
チームメンバーと密な連携を取りながら目標達成を目指す出社ベースの環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での法人営業経験（3年以上）
※上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンタープライズ領域での営業経験
・新規営業活動のご経験
・KPI、売上目標を継続的に達成したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
■アクセス：半蔵門線「半蔵門駅」直結、有楽町線「町駅」徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本的には出社ベースでご勤務いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：362000円～528600円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：83100円～121400円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 子ども1人目：5,000円、2人目以降：10,000円
資格手当
役職手当
社外勤務手当
技能手当
在宅勤務手当
月給445100円～650000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（5月・11月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
書類選考→Web適性検査→面接1～2回→内定
※入社日はご相談に応じます。
※選考フローは変動する可能性があります。
