募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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建築工事監理業務(品質、進捗、安全等を包括的に監理 監修し、プロジェクトを推進)をお願いします。一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
(各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール)
仮設工法計画業務
(設計段階での仮設 施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成)
工事発注支援業務
(施工会社からのRFP提案書に対する仮設 施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認 見積査定)
新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設 工法 コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
※仮設 工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎。
■同社の特徴
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画 コンサルティング」「設計」「構築」「保守 維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生 安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル 資格>
以下のいずれかを保有する方
一級建築士
1級建築施工管理技士
建築積算士
建築コスト管理士のいずれか
<望ましいスキル 資格>
以下の資格を保有する方、歓迎します
建築積算経験者
概算業務経験者
今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
一級建築士
建築コスト管理士
認定コンストラクション マネジャー(CCMJ)
- 歓迎
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<必須スキル 資格>
以下のいずれかを保有する方
一級建築士
1級建築施工管理技士
建築積算士
建築コスト管理士のいずれか
<望ましいスキル 資格>
以下の資格を保有する方、歓迎します
建築積算経験者
概算業務経験者
今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
一級建築士
建築コスト管理士
認定コンストラクション マネジャー(CCMJ)
- フィットする人物像
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建設プロジェクトの初期段階からのコストマネジメント業務に魅力を感じる方
ものづくりの過程を想像しながら、建設プロジェクトの初期段階での仮設 工法計画業務に魅力を感じる方
複数のプロジェクトを社内外の関係者との調整 協力し合い、明るく真面目で、コミュニケーションスキルが良好な方
粘り強くチャレンジ精神をもって、未経験の業務にも積極的に取り組める方
何事にも積極的に発言 行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)※フレックスタイム制度有※配属組織により、利用状況は異なります。
- 年収・給与
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年収：500万円～1000万円
月給：30万円～
※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜賞与＞年2回（6・12月）
残業代別途支給あり
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進等
育児、介護のため、時間外勤務 深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
<研修等>
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土 日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、
特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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■面接:合計2回(一次、最終面接)
■能力検査
