募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
幅広い視野を持ち、建物本体 設備等の基本計画 積算 点検など中長期整備計画の作成を行って頂きプロジェクト関係者をマネジメント〇同社建設工事における安全衛生管理の指導 助言
同社現場代理人(統括安全衛生責任者、現場担当者)への指導 助言
安全衛生パトロール
〇社員への安全衛生教育 啓発及び関連資料作成
定期的に安全衛生教育を行う
同社の過去の事故事例や他社の事故事例等を用いたトレーニング
工種(業種)ごとの管理ポイントや対策の教育(取るべき行動や準備に関して気づきを促す。)
〇労働安全衛生法に関連した社内からの質疑等への対応
〇事故発生時の店社での対応
原因の特定 分析、対策立案時の助言等
<この仕事の魅力>
社会的信頼の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。
社会的意義のある仕事で、「人命を守る」安全管理業務は、建設現場の根幹を支える重要な役割です。
大型新築工事に関わることで、都市づくりやインフラ整備に貢献できます。
最先端のHSE(安全 衛生 環境)管理に関係し、最新の安全管理技術やツール(例:IoTセンサー、AIカメラ、ウェアラブル端末など)を活用した現場管理に携わることで、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。
設計者 施工者など多様な関係者との業務を通じて、コミュニケーション力を磨くことができます。
若手でも責任ある業務を任される環境があり、チャレンジ精神を持って主体的に業務に取り組める方には大きな成長機会があります。
社内には建築士やCMrなどの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須スキル 資格>
建築工事や内装工事における工事管理の経験、知識を有する
工事現場での安全衛生管理に関する指導的立場での勤務経験を有する
次の資格のいずれかをお持ちの方
一級建築士又は各種1級施工管理技士(建築、電気、管工事、電気通信)
<望ましいスキル 資格>
施工会社での店社における安全衛生管理の経験を有する
部下、後輩等の育成の経験を有する
新CFT、RST、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント等の安全衛生関連資格をお持ちの方
- 歓迎
-
<必須スキル 資格>
建築工事や内装工事における工事管理の経験、知識を有する
工事現場での安全衛生管理に関する指導的立場での勤務経験を有する
次の資格のいずれかをお持ちの方
一級建築士又は各種1級施工管理技士(建築、電気、管工事、電気通信)
<望ましいスキル 資格>
施工会社での店社における安全衛生管理の経験を有する
部下、後輩等の育成の経験を有する
新CFT、RST、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント等の安全衛生関連資格をお持ちの方
- フィットする人物像
-
労働災害と通信事故(通信の途絶)等を未然に防ぐために現場で働く人々が能動的に安全な行動を取れるよう指導 助言ができる方
建設労働者を貴重な存在と考え、安全かつ衛生的な環境でより良い技術を発揮してもらいたいと心の底から思える方
明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)※フレックスタイム制度有※配属組織により、利用状況は異なります。
- 年収・給与
-
年収：560万円～820万円
月給：30万円～
※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
残業代別途支給あり
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜賞与＞年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
-
<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進等
育児、介護のため、時間外勤務 深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
<研修等>
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制(土 日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、
特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
■面接:合計2回(一次、最終面接)
■能力検査
