募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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データセンターの新築 改修プロジェクトにおいて、発電機、受変電設備、UPS(無停電電源装置)などの電源設備に関する技術営業 構築支援を担当いただきます。＜業務内容＞
データセンターの新築・改修プロジェクトにおいて、発電機、受変電設備、UPS（無停電電源装置）などの電源設備に関する技術営業・構築支援を担当いただきます。
データセンターは、生成AIやクラウドサービスの普及により急速に需要が拡大している社会インフラです。本ポジションでは、その安定稼働を支える重要な電源設備を取り扱います。
国内外の設備メーカー、設計会社、施工会社、お客様など多くの関係者と連携しながら、提案から納品・試運転まで一貫して携わります。
まずは担当者として技術提案や納品・試運転対応などの実務を担当いただき、経験に応じて製品開発や事業企画などの上流業務にも挑戦いただけます。
＜具体的な業務内容＞
■入社後まずお任せする業務
(1)技術営業（スペックイン提案）
・お客様や設計会社への製品提案
・設備仕様の確認・提案書作成
・メーカーとの技術打合せ
(2)納品・搬入調整
・製品手配
・工場出荷調整
・現場搬入計画の調整
(3)試運転・引渡し支援
・工場試験への立会い
・現地試運転対応
・お客様への引渡し対応
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル 資格>
発電機、受変電設備、UPSなどの電源設備に関する知識を有し、設計、施工管理、試運転、保守、技術営業のいずれかの実務経験(3年以上)をお持ちの方
英語に抵抗がない方(メールや技術資料等で使用しますが、入社時点で高い英語力は必須ではありません)
<歓迎する経験>
設備メーカーでの技術営業または技術支援の経験
発電機、受変電設備、UPSの設計 構築経験
ゼネコン サブコンでの設備工事経験
データセンター、生産施設、物流施設など大規模施設案件の経験
試運転調整や品質管理の経験
設備機器の選定、提案、仕様検討の経験
<歓迎資格>
第三種電気主任技術者(電験三種)
※入社後は第三種電気主任技術者(電験三種)の取得を推奨しています
- 歓迎
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<必須スキル 資格>
発電機、受変電設備、UPSなどの電源設備に関する知識を有し、設計、施工管理、試運転、保守、技術営業のいずれかの実務経験(3年以上)をお持ちの方
英語に抵抗がない方(メールや技術資料等で使用しますが、入社時点で高い英語力は必須ではありません)
<歓迎する経験>
設備メーカーでの技術営業または技術支援の経験
発電機、受変電設備、UPSの設計 構築経験
ゼネコン サブコンでの設備工事経験
データセンター、生産施設、物流施設など大規模施設案件の経験
試運転調整や品質管理の経験
設備機器の選定、提案、仕様検討の経験
<歓迎資格>
第三種電気主任技術者(電験三種)
※入社後は第三種電気主任技術者(電験三種)の取得を推奨しています
- フィットする人物像
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<求める人財像>
社内外の関係者と円滑に連携し、コミュニケーション力や調整力を発揮しながら業務を推進できる方。
データセンターに関する技術や市場動向の変化に関心を持ち、必要な技術情報の収集や継続的な知識 技術の習得に主体的に取り組める方。
課題に直面しても前向きに捉え、プロジェクトメンバー(社内外)と協力しながら解決に取り組める方。
"顧客を支援するエンジニア”として、専門知識を活かして品質 工程 コスト管理を確実に実施できる方。また、顧客の課題、現場で発生する課題に対し、周囲を巻き込みながら、主体的に解決できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
※フレックスタイム制度有
※配属組織により、利用状況は異なります。
- 年収・給与
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年収：600万円～950万円
月給：35万円～
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜賞与＞年2回（6・12月）
残業代別途支給あり
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進等
育児、介護のため、時間外勤務 深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
<研修等>
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土 日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、
特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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■面接:合計2回(一次、最終面接)
■能力検査
