募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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同社海外グループ会社のPro-Matrix(データセンターを中心としたM&Eエンジニアリング会社)での海外勤務を含むグローバルに活躍するエンジニア人材の募集となります。同社海外グループ会社のPro-Matrix(データセンターを中心としたM&Eエンジニアリング会社)での海外勤務を含むグローバルに活躍するエンジニア人材の募集となります。
※国内及びAPACのデータセンター需要が飛躍的に拡大している中で、より事業を拡大していくための増員募集です。
<業務内容>
データセンターの保全業務におけるSE支援/現場サポート/現場保守運営等の業務です。
■データセンター保守業務提案書および見積書作成
保守業務 維持管理業務の業務仕様把握
ベンダーメンテンナンス等価格精査や協力会社を含めた保守体制検討 等
■データセンター設備保守の体制構築 技術指導
協力会社を含めた現場での新規保守立上げ(マニュアル 手順書等作成)
電力 空調設備保守に関する業務品質管理 等
■データセンターにおける電力 空調等設備保守
常駐や巡回による電力 空調等設備点検、整備、故障修理等
お客様に対するレポート作成等
<ポジションの魅力>
海外勤務では異なる文化や価値観を持つ人々との業務を通じて、リーダーシップやマネジメント能力の向上すると共に、視野が広がり、柔軟な思考が身につきます
デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの設計/工事管理/プロジェクトマネジメント業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。
外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。
設計エンジニアリング(E)→プロダクト(P)→コンストラクション(C)→オペレーション&メンテンナンス(O&M)までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。
<他社との違い>
日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル 資格>
データセンターファシリティマネジメントに関する基礎知識および3年以上のデータセンター等の電力または空調設備等の設備保守 運用管理の実務経験
以下の資格を保有する方
第三種電気主任技術者
<望ましいスキル 資格>
ファシリティマネジメント会社での保守経験(データセンターにおけるメンテナンス トラブル対応 提案業務)
データセンター事業会社での業務経験(ファシリティマネジメント)
プロジェクトマネジメントの経験、知識があれば尚可
TOEIC 600点以上の英語力があることが望ましい
エネルギー管理士
CDCP/CDFOM等
- 歓迎
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<必須スキル 資格>
データセンターファシリティマネジメントに関する基礎知識および3年以上のデータセンター等の電力または空調設備等の設備保守 運用管理の実務経験
以下の資格を保有する方
第三種電気主任技術者
<望ましいスキル 資格>
ファシリティマネジメント会社での保守経験(データセンターにおけるメンテナンス トラブル対応 提案業務)
データセンター事業会社での業務経験(ファシリティマネジメント)
プロジェクトマネジメントの経験、知識があれば尚可
TOEIC 600点以上の英語力があることが望ましい
エネルギー管理士
CDCP/CDFOM等
- フィットする人物像
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業務に主体的に取り組み、自分の領域(専門分野)をしっかり持ちつつ、自ら領域を広げ成長できる人材
コミュニケーション力、交渉力を持って業務を円滑に遂行できる方
海外駐在経験(短期可)あるいは外資系顧客案件への従事、または強い関心がある方
海外現地法人に赴任し、海外での業務経験を得たいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)※フレックスタイム制度有※配属組織により、利用状況は異なります。
- 年収・給与
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年収：650万円～800万円
月給：35万円～
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜賞与＞年2回（6・12月）
残業代別途支給あり
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進等
育児、介護のため、時間外勤務 深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
<研修等>
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土 日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、
特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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■面接:合計2回(一次、最終面接)
■能力検査
