募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
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大型タイヤ製造工場において、生産性向上・品質改善・安全性向上を目的とした現場改善業務を中心に担当いただきます。設備部門や他部署と連携しながら、製造現場の課題抽出から改善施策の立案・実行・定着まで幅広く携わっていただきます。
※連休明けは設備の立ち上げ対応に伴い、一時的に業務量が増加する場合がございます。
（1）生産ラインの改善・生産性向上
・製造工程における生産性向上、品質改善活動の推進
・サイクルタイム分析、稼働率分析を通じたボトルネック工程の改善
・設備部門および外部業者と連携した設備改造・改善の企画および推進
・製造現場の課題抽出および改善策の立案、実行
（2）設備・品質・安全に関する課題解決
・品質不具合発生時の改善活動および関連部門との連携
・安全リスクの洗い出しおよび安全性向上施策の推進
・設備部門、品質部門との調整・折衝
（3）製造現場マネジメント
・現場状況に応じた人員配置の最適化およびオペレーション改善
・30名規模の製造チームのマネジメント（指導・育成・評価）
・生産実績管理、残業管理、上司への報告
※製造作業を行うポジションではありません。現場に入り込みながら、設備・工程・人の視点で製造現場全体の改善を推進いただくポジションです。
■業務のやりがい：
幅広い管理領域を担い、突発的なトラブル対応や関係部署を巻き込んだ調整が求められるなど、責任と難しさの大きいポジションです。
その分、自ら考えた改善が成果として数字に現れ、現場に定着していく過程を実感できる点が魅力の一つです。
さらに、メンバーから前向きな声が上がるなど、自身の関わりが組織の変化につながっている手応えを得られることに、大きなやりがいを感じられます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・製造業での実務経験（3年以上）
下記いずれかの経験をお持ちの方
・生産技術経験
・設備保全経験
・設備改善・設備導入経験
・工程改善、生産性改善経験
・製造現場におけるライン管理経験
・リーダー経験または後輩指導経験
・現場課題の抽出から改善提案・実行まで携わった経験
- 歓迎
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■歓迎要件
・製造現場のマネジメント経験
・IE分析、稼働率改善の経験
・設備改造、設備立上げ経験
・機械加工、溶接、設備メンテナンス経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月
試用期間中、条件変更なし）
- 勤務地
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兵庫県たつの市龍野町中井338
勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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8:00～17:00
休憩時間60分
残業時間：月30～40時間程度
- 年収・給与
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550万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤手当：限度額5万円
退職金制度：DB、DC制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種専門教育、階層別教育等
・資格取得支援あり
＜その他補足＞
・引っ越し諸費用支給（会社規定あり）
└転居費用(礼金・仲介手数料・荷造り費)は規定に応じてお支払いします。
・財形貯蓄制度
・資格、免許取得サポート制度
- 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、人間ドック
- 社員食堂（給食手当あり）
- シャワー・更衣室完備
- 社員駐車場完備（車通勤可）
- 永年勤続者表彰制度、等
- 休日休暇
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年間休日：121日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※祝日の休みは会社カレンダーによる
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：２回予定
