募集要項
- 募集背景
- 営業チームやマーケ戦略の規模拡大に伴い、全社の統括をお任せできる方を募集しております。
- 仕事内容
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代表直下の取締役COOとして、事業に関する全部門（営業・CS・マーケティング・開発）を統括し事業成長と組織づくりを担います。
■具体的な業務内容
・新規業界向けのSaaSサービスの導入提案（LINEでの日報報告、それに紐づく勤怠、収支管理、見積作成の自動化など）
・数値/コンピテンシーの両面からのメンバー管理・育成（目標設定・期中管理・考課）
・現場解像度を高めた状態での業務プロセス改革・推進
・組織・ナレッジの構築（属人化を防ぐため、再現性の高い営業プロセスやノウハウをチーム全体へ共有・展開）
・経営方針に基づいた営業戦略、方針、組織KPIの設計実行
・クロスファンクション連携: マーケティングやカスタマーサクセス、プロダクト開発部門と連携する調整力
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業責任者（事業部長・執行役員・取締役等）として、複数部門を統括し責任を負った経験3年以上
・従業員20名以上の組織のマネジメント経験（採用・評価・育成の仕組みづくりを含む）
・売上・利益目標に責任を負い、達成した実績
・事業計画・予算の策定と、経営会議レベルでの意思決定に関与した経験
・営業組織（新規開拓・既存顧客対応）の戦略立案と運営に関する深い理解
・プロダクト開発部門と連携し、顧客要望を製品ロードマップに反映させる意思決定を行った経験
- 歓迎
- ・SaaSなどの無形商材の営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・代表の右腕として、経営の意思決定を共に担い、実行に落とし込む当事者意識
・営業・開発・CSといった性質の異なる組織を横断的に束ね、共通のゴールに向かわせる統合力
・数字と現場の双方を見て課題を特定し、優先順位を付けて実行する力
・少人数の組織で自ら手を動かしながら、上場企業水準の組織・仕組みを構築できるバランス感覚
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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適用なし
（管理監督者ないし取締役のため）
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費：全額支給
定年：65歳
受動喫煙対策：就業場所 原則禁煙（分煙）、屋外に喫煙スペースあり
- 休日休暇
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休日：適用なし（管理監督者ないし取締役）
年間有給休暇：法定どおり
- 選考プロセス
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適性試験：なし
面接回数：2回
