設計(土木)
土木設計(河川砂防)/転勤なし/有給取得率9割「八千代エンジニヤリング」のグループ会社/福岡勤務
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掲載期間:26/10/06~26/10/19求人No:HMTT-292984
NEW設計(土木)

土木設計(河川砂防)/転勤なし/有給取得率9割「八千代エンジニヤリング」のグループ会社/福岡勤務

株式会社アイプラン
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
大手建設コンサルタント「八千代エンジニヤリング株式会社」のグループ会社として安定した案件の流入がございます。
この度、更なる社内の技術力向上のため設計業務におけるスペシャリストの募集を行うこととなりました。
貴方様のこれまでの河川分野におけるご経験を活かし、自社内にまだ無い知見をぜひ落とし込んでほしいと考えています。
仕事内容
河川 砂防分野における基本設計 実施設計 補修設計などをご担当いただきます。
同社、本社にて河川分野における基本設計 実施設計 補修設計などをご担当いただきます。

【業務概要】
河川 砂防ダムポジションの河川技術者として活躍をいただきながらも、将来的には部門の技術指導や社員育成を担っていただきます。

【仕事内容】
■河川設計
堤防 護岸設計
安定計算(すべり 沈下)および図面 数量計算書作成
※現在は図面作成及び数量計算が中心業務ですが、今後は設計業務にも携わっていく予定です
<その他>
社員の育成指導
成果物の確認や修正
設計業務における技術指導


■ダム 砂防設計
基本設計および概略設計
仮排水トンネルの概略検討、排水施設、擁壁工、アンカー工、施工計画
実施(詳細)設計
砂防ダム、ダム減勢工の修正設計
長大盛土法面(ジオテキスタイルによる補強盛土)の設計
維持管理
定期点検、総合点検、フィルダム洪水吐きの補修設計
記録 広報
ダムの工事誌作成


★魅力ポイント★
ワンフロアで小規模の組織であるため和気あいあいとした環境です
原則転勤はございません。出張はございますが基本的には日帰りとなります
フレックス制度もございます
年間休日127日ですのでワークライフバランスも整えやすい環境です
「八千代エンジニヤリング株式会社」の100%子会社のため基盤安定
┗一緒にお仕事をする機会や親睦を深める機会もございます


応募資格
必須
【必須】
■土木設計(河川分野)の実務経験(3年以上)
■普通自動車運転免許

歓迎
【歓迎】
■RCCM(河川、砂防及び海岸 海洋)
■技術士(河川、砂防及び海岸 海洋)
フィットする人物像
コミュニケーション能力を業務に活かせる方
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡市
勤務時間
9:00~17:30 所定労働時間:7時間30分(休憩時間:60分)
年収・給与
年収:663万円~845万円
月給:434,000円~550,000円
※上記金額は年齢 資格 スキルを考慮し同社規定によって決定いたします。

残業代:別途支給
賞与:年2回(7月、12月)(第21期実績(前期):6.0ヶ月分、第20期実績(前々期):5.0ヶ月分、第19期(前々前期)4.3ヶ月分
※決算賞与が発生する場合もございます。
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得費補助、健康診断、屋内禁煙

<その他>
住宅手当:月2万円(全社員)
家族手当:月5000円/一人
資格手当:15,000円~30,000円
フレックスタイムあり(コアタイム:10:00~15:00)
在宅勤務:一部従業員利用可
時短制度:全従業員利用可(諸条件あり)
自転車通勤:制度なし
服装自由:全従業員利用可
出産 育児支援制度:全従業員利用可
資格取得支援制度:全従業員利用可
研修支援制度:状況に応じてあり
ストックオプション:制度なし
継続雇用制度(再雇用):全従業員利用可、満65歳まで
社員食堂 食事補助:制度なし
託児所:制度なし
従業員専用駐車場:制度なし
在宅勤務あり(フルリモート不可):諸条件あり

休日休暇
年間休日127日
完全週休二日制(土、日、祝日)、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(全日休、半日休、時間休制度あり/入社初年度より付与)取得100%、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

※有給休暇について
時間休は1時間単位で取得可能
選考プロセス
書類選考 面接(1~2回) 内定

会社概要

社名
株式会社アイプラン
事業内容・会社の特長
設立当初より、3次元設計を基盤に設計を行う建設コンサルタント企業。
道路、河川、上下水道などの社会資本の建設とともに、地域社会の保全や社会資本の維持 管理をとおして社会に貢献。
大手建設コンサルタント企業「 八千代エンジニヤリング株式会社 」の子会社であり、官公庁向け建設コンサルタント事業を主力に、i-constraction、CIMにも積極的に取り組んでいる。
なお現在では、VRを活用した民間向け事業なども積極的に展開。

【企業理念】
ー3C(チャンス チャレンジ チェンジ)ー
1様々な出会い、情報からチャンスを探し出す(Chance)
2独自の技術力でチャレンジし、新たな領域に挑戦する(Challenge)
3社員が相互に信頼し成長することで、夢を持って働ける職場へと変革を続ける(Change)
どんな些細なきっかけでも、チャンス(Chance)はあるので、それをつかみ挑戦(Challenge)することで良い会社や自分に変化(Change)していく事が重要だと考えております。

【経営の姿勢】
「信頼される企業」「社員の成長」「時代に沿った変革」「企業価値の向上」
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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