募集要項
- 募集背景
-
総務部門の部長の後継候補としての採用。
入社後は、現在の部長よりしっかり引き継ぎをしていただきます。
総務部には他に２名の実務担当がいますので、それぞれの業務を時間をかけて把握していってください。
- 仕事内容
-
鋳造・機械加工を強みとする、ものづくり企業（社員数64名）のバックオフィス全体を統括する総務部長候補■本求人のポイント
・明確なキャリアパス
将来の「総務部長」への昇進を前提とした採用です。
・裁量を持って進められる「DX・業務効率化」
「これまでのやり方」に固執せず、AIや新しいITシステムを積極的に導入し、組織の生産性を高めていく「攻めの総務」としての活躍を期待しています。
・顔の見える温かい組織
社員数64名、県内工場のみという「全員の顔と名前が一致する規模感」です。他部署から頼られることも多く、社内のハブとして介在価値を実感しやすい環境です。
■職務概要：鋳造・機械加工を強みとする、ものづくり企業（社員数64名）のバックオフィス全体を統括する総務部長の後継候補として、業務をスタートしていただきます。適性を見極めたうえで、早い段階で課長職に就いていただくことを想定しています。
現部長からの丁寧な引き継ぎを経て、将来的には総務部門の責任者（部長）としてマネジメントをお任せします。
■職務詳細：
部門マネジメント：総務部門（自身を含め3名体制）の業務管理・育成
人事・労務管理：勤怠管理、入退社手続き、年末調整の取りまとめ、人事評価制度の運用
採用業務：中途採用活動の計画・実行、外国人雇用の手続き・受入対応
施設・設備管理：本社および工場の施設・備品・設備の維持管理
※顧問を委託している税理士・社労士・弁護士がいますので、各方面の業務において専門家への相談が可能です。
※業務効率化（DX推進）：今後DX推進やAIの活用など社内の業務効率向上のための施策を打っていく予定です。経験は不問ですが、総務部門が中心となっていただきますので、関心を持って取り組んでいただける方にご入社いただきたいと考えています。
■所属先人員構成：３名
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：総務、人事労務のご経験
■歓迎条件：経理のご経験
- 歓迎
- 普通自動車運転免許
- フィットする人物像
-
総務部は社内外とのコミュニケーションが重要な仕事です。
社内コミュニケーションをいとわず、積極的にかかわっていける方が望ましいポジションです。
また、将来的に部門をお任せすることになりますので、リーダーシップを発揮していただける方を望みます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 勤務時間
-
就業時間：8：00～17：00 休憩時間：60分
所定労働時間：8時間0分
- 年収・給与
- 500～550万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
教育制度・資格取得補助
選択制企業型DC
- 休日休暇
-
週休二日制（土・日・祝）※会社カレンダーあり
GW、年末年始、盆休暇、地方祝日、慶弔、年次有給休暇
- 選考プロセス
-
筆記・ＷＥＢ試験：無
選考フロー：書類選考→面接（１回）予定
