募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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小売電気の大手が総務部長候補を探しています現在、営業本部長が営業部長を兼任しており、全社視点で営業組織のあるべき姿を描き、営業戦略の立案から実行までをリードしていただける専任人材を募集しております。
【具体的業務内容】
■全国営業組織の最適化
■マーケット分析に基づく拠点戦略立案
■営業プロセス改革
■適正人員配置の設計
■KPIマネジメントの構築
など、営業組織全体の変革をリードいただくポジションです。
【雇入れ直後】営業企画・営業戦略 【変更の範囲】会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■全国展開する営業組織における営業企画経験
■営業戦略立案および実行経験
■営業組織改革または営業生産性向上プロジェクト経験
■数値分析をもとにした営業マネジメント経験
■管理職として組織マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■メーカーにおける営業企画・営業統括経験
■インフラ、設備、電気・電設関連業界経験
■多拠点営業組織のマネジメント経験
■人員配置設計や営業組織再編経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（試用期間中の待遇に変更なし））
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル51階
最寄り駅：JR、地下鉄各線／新宿駅 徒歩7分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内に喫煙可能室設置）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～18：00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月平均10～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：700万円～1100万円
月給：437,500円～625,000円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
諸手当：
役職手当、家族手当（扶養家族1人につき月1万円）
通勤交通費：上限5万円／月
固定残業制：無
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度、慶弔金、従業員持株会、時短勤務、ライフプラン支援制度、会社保養所（沖縄、熱海）、サークル活動
- 休日休暇
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年間休日：124日
休日：完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、 特別休暇
有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
