募集要項
- 募集背景
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人事部門において、課長を補佐し人事施策の推進および実務運営を担う中核ポジションを確保したい。
当該業務の継続性確保と組織運営体制の維持を目的として、即戦力となる人財をキャリア採用により確保したいため。
- 仕事内容
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事業・機能HRBP課長次任者 兼 チームリーダー
HRBPあるいは採用チームの実態を捉え、将来に向けた戦略を立案し、その業務遂行の責任を担う。
- 応募資格
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- 必須
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(1)(2)もしくは(2)(3)を満たす方
(1)人事総務経験(特に人事領域）
(2)チームリーダー経験
(3)HRBP業務推進経験者または部門とコミュニケーションを交わしながら課題の形成及び打ち手の検討ができる人
- 歓迎
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・監査対応の経験があること
・TOEIC600以上、英会話
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県大崎市 （東北新幹線古川駅前）
＊赴任の為の引越し費用は会社が負担します。
- 勤務時間
- 8：20-17：00
- 年収・給与
- 620万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険あり
貯 蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
施 設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド
住 宅：独身寮手当、住宅手当 ※適用条件あり
その他 ：テレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
- 休日休暇
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休日：週休2日制（基本は土・日・祝休みですが、当社カレンダーにより若干異なります）※年間休日125日（一斉年次有給休暇3日含む）
休暇：年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査（2種類）＋面接（2回程度）→ 内定
※ 1回目WEB、２回目対面での面接を基本とします。
※ 年俸制での採用時のみリファレンスチェックを実施します。