募集要項
- 募集背景
- 事業成長および組織拡大に伴う増員募集です。コンサルティングプラン事業は立ち上げ約1年で売上前年比2倍超に成長中。さらなる事業拡大に向け、買い手企業に対するM&A戦略の提案およびクロージングを担うフィールドセールスメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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日本最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを武器に、買い手企業へAI活用サービスや伴走型コンサルプラン等のソリューション提案を行い、経営課題の解決と事業成長を支援します。【ミッション】
日本最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。
中核となるのは、約1,000社以上が導入するAI案件提案サービス「プレミアムプラス」の拡販、および専属担当者が伴走する上位プラン「プレミアムプロ」の提案です。
【具体的な業務内容】
・商談（インサイドセールスからのパス起点）：アポイント獲得は専属IS部隊が担うため、商談・提案に集中できます。買い手企業の経営層と対峙し、成長戦略・M&A買収目的・買収ニーズ・社内体制をヒアリングします。
・買収戦略のすり合わせと言語化：M&Aで期待するシナジー（販路拡大、人材確保、技術獲得など）を整理し、顧客の成長シナリオに沿った買収要件を言語化します。
・買い手様向けコンサルプラン（プレミアムシリーズ）の提案・クロージング。
・多角的なソリューション提案：プロ人材紹介（LANNERZ）、採用代行（RPO）、業務スキャンなど、買収前後の経営課題に応えるクロスセルも担います。
- 応募資格
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- 必須
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【応募に必須な条件】
・法人営業またはコンサルティング営業の実務経験（3年以上）
・経営層・意思決定者に対する提案・交渉経験（無形商材やソリューション営業を通じ、顧客の本質的な課題に向き合ってきた方）
・構造的・論理的思考能力（複雑な事象を整理し、解決策を分かりやすく言語化できる方）
- 歓迎
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【歓迎される資格・経験】
・SaaS・無形商材のフィールドセールス経験
・経営コンサルティングファームでの実務経験
・事業開発（BizDev）の経験
・財務・戦略の基礎知識（損益計算書／貸借対照表などの理解）
・M&A実務、またはビジネスマッチングに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢を限定している理由： 技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とするため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・顧客の戦略を自分ごととして理解し、御用聞きではなく「提案」で価値を出せる方
・商談の満足度・質にこだわり、目先の受注だけでなく顧客の成約（成功）から逆算して動ける方
・強い成長意欲と当事者意識を持ち、自己成長と事業成長をリンクさせ、自発的に行動を起こせる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月／期間中の労働条件に変更なし）
- ポジション・役割
- フィールドセールス（メンバー～リードクラス）
- 勤務地
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東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階
（アクセス：JR各線・京急本線「品川駅」港南口より徒歩5分）
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 勤務時間
- 09:00 ～ 17:30（休憩時間：60分 / 実働7時間30分）
- 年収・給与
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700万円 ～ 999万円
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
・営業インセンティブ：あり
- 待遇・福利厚生
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・給与改定（年2回）
・賞与（年2回）
・営業インセンティブあり
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・慶弔金制度
・各種専門書籍購入費（全額補助）
・動画研修サイト見放題（Schoo）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（原則土・日）
・祝日
・有給休暇（入社日に10日間付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・夏期休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ＞ 一次面接（オンライン） ＞ 適性検査・最終面接 ＞ 内定
※選考フローは状況により多少変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 年2回の評価制度およびインセンティブ制度により、成果や貢献度がダイレクトに評価・還元されます。事業が前年比2倍ペースで急速成長しているため、将来的にはリーダー・マネージャーへの昇進や、新規事業立ち上げなど多様なキャリアパスが描けます。
