募集要項
- 募集背景
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株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ）
- 仕事内容
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通常修理の手が届かない『技術的難題』を解き明かし、Luupの安全性向上と次世代の車両改善を技術ベースで牽引する新設される「車両調査・診断チーム」のミッションは、現場の通常メンテプロセスでは対応が難しい高度な故障（メカ・エレキ・ソフト）の原因究明です。蓄積された技術的知見を「手順書」として仕組み化し、現場（修理・メンテナンス部門など）へ横展開することで全体のメンテナンス品質を底上げします。さらに、根本的な課題を車両仕様の改善提案として開発側へフィードバックし、より壊れにくく安全なマイクロモビリティの実現を支える要のチームとなります。
【仕事内容】
新チームのコア技術メンバーとして、現場から上がってくる難解な不具合車両と向き合い、原因の特定と手順書の作成をメインに担当していただきます。
・不具合車両の調査および原因究明：メカ・エレキ・ソフトの観点から、通常のプロセスでは直らない車両の診断を行い、修理方法を特定する。
・故障診断手順書の作成：自身が調査・発見した技術ベースの情報をもとに、アルバイトスタッフや現場（修理・メンテナンス部門など）が再現できるわかりやすいマニュアル（手順書）の起票・応用。
・アルバイトスタッフのサポート：チーム内のアルバイトスタッフへの作業指示や技術的なレクチャー。
・改善データの収集：車両仕様の改善提案の元データとなる、不具合事象や技術課題の記録・整理。
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる
※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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・自動車、バイク、自転車（スポーツ車/電動アシスト）、機械製品、または電気機器などの整備、
修理、サービスエンジニア、または評価実験などの実務経験（目安2～3年以上）。
・回路図の読み込み、テスターや診断ツールの使用など、電気・電子系またはソフトウェア制御に関する基礎知識や
アレルギーがないこと（メカ強めでも、エレキ・ソフトを学ぶ意欲重視）。
・課題に対して「なぜ起きたのか」を論理的に深掘りし、ドキュメント（文字や画像）にまとめることが
苦にならない方。
- 歓迎
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・修理マニュアル、トラブルシューティング、手順書などの作成経験。
・後輩やアルバイトスタッフへの指導・レクチャー経験。
・電動キックボードや電動アシスト自転車など、マイクロモビリティへの強い興味・関心。
- フィットする人物像
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・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・世の中の移動の課題を解決し、人々の生活を豊かにしたい方
・短期間で成長したい、向上心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区平和島6-1-1 ※東京モノレール流通センター徒歩1分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 無し
標準労働時間 １日8時間
※10:00-19:00で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
- 年俸500～700万
- 待遇・福利厚生
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・社会保険
‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・福利厚生
‐ 交通費支給
‐ 入社時有休付与
‐ モバイル・PC支給
‐ 自社サービス利用補助
‐ 団体保険
・その他
‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
転勤無し
- 選考プロセス
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エントリー
↓
書類選考
↓
面接 3～4回前後
↓
内定
