募集要項
- 募集背景
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創業から40年以上にわたり安定経営を続けてきた当社。高品質なものづくりを追求するため、客先常駐は行わず「100％自社内開発」にこだわり続けています。自社パッケージ製品の開発やプライム受託案件において顧客から高い信頼とリピート発注をいただいており、業績は極めて好調に推移。現在7期連続で決算賞与を支給しています。
今後もクライアントの多様なニーズに柔軟に応え、さらなる事業拡大と開発組織の体制強化を図るため、新たなシステムエンジニアをお迎えすることになりました。
開発スキルはもちろんのこと、「仲間を思いやる姿勢」や「技術への探究心」といった人柄・ポテンシャルを何よりも重視した採用を行います。企画から開発、運用まで一貫して手掛けられる環境で、腰を据えて成長したいエンジニアのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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客先常駐なし・100％自社内開発の環境にて、自社パッケージ製品やプライム受託システムの企画から開発・保守まで一貫して担当。技術選定から参画し、顧客の期待を超える感動を届けるシステムを構築します。客先常駐は一切なく、自社オフィスにて自社サービス（流通・教育・医療向けパッケージ等）およびプライム受託案件のシステム開発をお任せします。クライアントとの直接取引が中心のため、要望のヒアリングや要件定義といった最上流の企画フェーズから、アーキテクチャの設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守まで一貫して携わることができます。
当社では、案件ごとにエンジニア自ら新しい技術やフレームワークの選定に関わることが可能です。最新のクラウド（AWS等）環境やコンテナ技術（Docker、Kubernetes）、モダンな言語・フレームワーク（Java、Python、PHP、C#、Node.js、React等）など、トレンド技術を積極的に取り入れながら開発を進めています。
100％自社内開発だからこそ、周囲の仲間やプロジェクトマネージャーと対面で相談しながら業務を進められる安心感があります。困ったときには互いに助け合う温かい組織風土が根づいており、ひとりで問題を抱え込む心配はありません。また、クライアントとの距離が近いため、リリース後に「ありがとう」「業務が大幅に効率化された」といった感謝の声を直接受け取ることができ、大きなやりがいにつながります。
将来はスペシャリストとして技術を極める道も、マネジメントとしてプロジェクトや組織を牽引する道も、本人の志向と適性に合わせて柔軟に選択可能です。
【具体的な仕事内容】
・自社パッケージシステム（流通業、大学、医療系など）の企画・提案・設計・開発
・オープンソースやクラウド（AWS）を活用したWebアプリケーションの開発
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守
・新規システム開発におけるアーキテクチャ選定・技術検証
・プロジェクトメンバーやクライアントとの仕様調整・進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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・何らかのシステム開発経験をお持ちの方（開発言語・環境・経験年数は不問）
・学歴不問
※実務経験が浅い方や第二新卒の方も歓迎いたします。
- 歓迎
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・業務系アプリケーションの開発経験
・Web・オープン系システム、またはクラウド（AWS等）環境での開発経験
・Java、Python、PHP、C#、JavaScript（Node.js、React等）を用いた開発経験
・要件定義や基本設計などの上流工程に携わった経験
- フィットする人物像
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・周囲の仲間を思いやり、協調性を持ってチーム開発に取り組める方
・困ったときに素直に「助けて」と言え、仲間の困りごとにも手を差し伸べられる方
・新しい技術に対して好奇心があり、自発的に学び続ける姿勢をお持ちの方
・指示待ちにならず、周囲で起きていることを自分事として捉えて行動できる方
・単にコードを書くだけでなく、顧客に感動を届けるものづくりをしたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）
- 勤務地
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東京都台東区東上野3丁目18-7 上野駅前ビル
※客先常駐は一切ありません。転勤なし。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
＜アクセス＞
JR・地下鉄各線「上野駅」2番出口より徒歩1分
- 勤務時間
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9:00～17:30（標準労働時間：7時間30分／昼休憩：12:00～13:00）
※残業は月平均10時間程度と少なめです。
※毎週水曜日は「ノー残業デー」を実施しています。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円
月給：30万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与 ＋ 残業手当（全額支給） ＋ 各種手当
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。
★7期連続で決算賞与を支給中！
＜給与例＞
・年収460万円：20代／SE
・年収560万円：30代／リーダー
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■決算賞与（7期連続支給実績あり）
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者1万円、第一子4,000円／月）
■社宅制度（家賃補助制度）
■退職金共済
■確定拠出年金（DC）・年金基金
■財形貯蓄制度
■資格取得祝金（難易度に応じて支給）
■社外セミナー参加費・書籍購入費（全額会社負担）
■研修合宿（年1回）
■バディ制度（他部署メンバーとのランチ代を上限3,000円/人まで会社負担）
■保養所（館山・箱根・湯沢など健保組合直営施設、全国リゾート施設オーナー会員）
■社内イベント（社員旅行、新年会、忘年会、ゴルフコンペ等）
■コーヒーマシーン・オフィスグリコ完備
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日127日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■夏季特別休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1～2回 ※土日面接も相談可能）
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内定
