募集要項
- 募集背景
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・東京スタンダード市場上場に向けた全社的なガバナンス向上のため、管理部門強化を企図し、外部から人材を募集するもの
・また、現取締役総務部長の退任に伴い(予定)、後任を募集するもの
- 仕事内容
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総務部長候補として、総務・人事・労務等、管理部門業務全般の統括および業務効率化を推進いただきます。・総務、人事、労務など管理部門全般の業務統括およびプレイングマネージャーとしての実務遂行
・現総務部メンバー(20代中心の若手4名)のマネジメント、業務指導、および中長期的なキャリア育成
・株主総会、取締役会の運営統括、および株式実務全般の管理
・グループ会社(プロテック、プロセキュリティ等)の管理体制の統合(PMI)、および新規M＆A実施時における組織・ルールの整備
・働き方改革やコンプライアンス遵守に向けた社内規程の整備・改定・運用定着
【組織構成】
・総務部(計5名)：現総務部長1名＋メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
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・一般事業会社における管理部門(総務・人事・労務など）での幅広い実務経験
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら(ハンズオン)、若手メンバーを育成できるマネジメント経験
・特定の単一業務に固執せず、総務・組織全体を広範に見る柔軟性と意欲
- 歓迎
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・上場企業または上場準備企業での総務部長・管理部門長経験
・M＆A後のPMI(組織体制やルールの統合)の実務経験
・労働法務に関する実務経験、および労務トラブル等の対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務部長候補(現取締役総務部長退任後は総務部長に就任いただく予定）
- 勤務地
- 広島県福山市南蔵王町6-18-40
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年俸制／650～ 750万円
・月額基本給／430,000～500,000円+賞与
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、退職金制度、表彰制度、定年なし、通勤手当（上限月額29,000円）
- 休日休暇
- 年間休日日数117日、完全週休2日制(土、日／会社カレンダーで祝日のある週の土曜日は出勤日であるが、有給取得奨励日としている)、祝日、夏季休暇(6連休)、年末年始休暇(6連休)、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面談(部長面談)→最終面談(社長面談)
・ご希望によりカジュアル面談も対応可能
- キャリアパス・評価制度
- 部長候補→部長→取締役部長
