募集要項
- 仕事内容
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【東京海上日動グループの安定基盤／年間休日125日・平均残業20時間程度／発注者側で建物の改修・リニューアルを推進／コンストラクションマネジメント業務】
■業務内容：
東京海上日動グループ各社や法人顧客が保有する施設のリニューアル、レイアウト変更、移転工事などに関する企画・工事管理業務を担当いただきます。
建物オーナー側の立場で、修繕計画の策定から工事提案、施工管理、完了まで一貫してプロジェクトを推進するポジションです。
■具体的な業務内容：
・建築、設備に関する基本計画の立案
・修繕、改修工事の企画提案
・設計監理、工事管理
・建物劣化診断
・長期修繕計画の策定
・耐震、省エネに関する改善提案
・建物リニューアル計画の策定
■業務の流れ：
現地調査
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顧客との工事内容の打ち合わせ、企画提案・見積作成
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施工会社との調整、着工確認
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工程・品質・コスト管理
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完成報告
■仕事の魅力：
単なる修繕工事の管理ではなく、建物の状態や利用状況を踏まえた改善提案を行い、資産価値向上に貢献できます。
発注者側の立場で建築・設備・電気など幅広い知識を活かしながら、プロジェクト全体をマネジメントできる点が魅力です。
また、大規模な施設改修やオフィス移転など、スケールの大きな案件に携わる機会もあります。
■働き方：
・年間休日125日
・平均残業20時間程度
・在宅勤務制度あり
・タブレットなどITツールを活用した業務効率化を推進
・案件規模に応じた複数名体制で業務を推進
東京海上日動グループのコンプライアンスを重視した風土のもと、メリハリをつけながら長期的に働ける環境です。
■同社の特徴：
同社は、東京海上日動グループの一員として、建物管理やコンストラクションマネジメント領域で豊富な実績を持つ企業です。
建築・設備に関する専門知識を活かし、建物の維持管理から改修計画、リニューアル工事まで幅広いサービスを提供しています。
安定した事業基盤のもと、顧客の資産価値向上を支えるパートナーとして成長を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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・建築学科卒で知見を活かしたい方
・建築・電気・管工事の設計または施工管理の経験がある方
- 歓迎
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・1級もしくは2級施工管理技士（建築／電気／管工事）の資格をお持ちの方
・1級もしくは2級建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
- 勤務時間
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9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度
- 年収・給与
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400万円 ～ 749万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～350,000円
＜月給＞
201,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収：
600万円／入社10年目・35歳（月給30万円＋各種手当＋賞与）
500万円／入社5年目・30歳（月給26万円＋各種手当＋賞与）
430万円／入社１年目・25歳（月給22万円＋各種手当＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給あり
住宅手当：独立生計者に対して支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
