募集要項
- 募集背景
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＜募集概要＞
CFO（公認会計士）・執行役員の直下で、経理実務と組織づくりを推進いただきます。既存フローを前提に承認・管理だけを行うのではなく、上場を見据えた体制へ移行するために、業務プロセスの再設計・仕組み化まで踏み込み、プレイングマネージャーとして現場を牽引するポジションです。
- 仕事内容
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＜具体的な業務内容＞
◆決算・実務のリード
◆月次決算の取りまとめ、実務対応
◆年次決算の取りまとめ、実務対応
◆連結決算（子会社含む）の取りまとめ、実務対応
◆IPO準備プロジェクト
◆監査法人対応
◆開示資料作成（1の部等）
◆内部統制の整備
◆内部統制の運用
◆仕組み化・効率化
◆成長に伴う業務フローの再構築
◆会計システムの最適化
◆マネジメント
◆メンバーの進捗管理
◆メンバー育成（実務の壁打ち役として）
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
◆事業会社での月次・年次決算の実務経験
【歓迎スキル】
◆リーダーまたはマネジメント経験（人数不問／後輩指導レベルでも可）
◆ITツールへの適応力（クラウド会計、チャットツール、GWS等の使用に抵抗がない方）
◆変化の激しい環境で、自ら手を動かして課題解決に取り組める方
＜求める人物像＞
◆過去のやり方に固執せず、新しいツールやフローを柔軟に取り入れられる方
◆安定よりもスキルアップに時間を使いたい方
◆承認・管理業務だけでなく、現場で手を動かし続けたい方
◆できない理由より、できる方法を考えられる方
◆正確性とスピードの両立を意識できる方
【キャリアアップ例】
▼入社～1年目
まずは月次・年次決算の実務を担いながら、社内の会計システムやフローを把握。並行してグループ4社の連結決算プロセスに参画し、開示資料作成の基礎を習得します。
▼2～3年目
連結決算の取りまとめを主導する立場となり、IPO準備に向けた開示資料作成や内部統制整備の中心メンバーとして活躍。メンバーの育成・マネジメントも担い始めます。
▼3年目以降
経理・管理部門のマネジメントを担い、CFO・管理部長と連携しながらグループ経理体制の高度化を主導。上場企業水準の実務経験を武器に、管理部長やCFO候補としてのキャリアパスも見据えられます。
- 雇用形態
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雇用形態
正社員
契約に関する備考
試用期間：3か月
雇用期間の定め：なし
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550万円 ～ 899万円
