募集要項
- 募集背景
- 業績向上に向け、製造部門を中心にムダの削減や業務効率化による原価低減を継続的に推進しています。その実現に向け、改善活動のスピードと推進体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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リードフレームを扱うスタンピング事業部門にて、各種工程の改善活動や資料作成、改善指導会への対応など、改善活動全般を担当します。各部署と連携して工程ごとの課題を抽出・改善し、横展開しながら各業務の効率向上を図ります。
■主な業務内容
・製造現場の現状分析を行い、ムダ・ムリ・ムラの可視化を通じて改善テーマを設定
・工程別の改善活動を現場と協業しながら推進
・改善手法を用いた生産性向上、標準作業などの仕組みの構築
・改善活動会開催スケジュールの策定および実行
・改善活動指導会の報告資料の取りまとめ
・改善ニーズ、目的の明確化から問題点・課題の抽出、問題解決、効果確認、定着までの改善PDCAの推進
・現場を診断して課題を発見し、改善を企画・実行
・改善成果の定量化および事業部内への展開
■期待する役割
・現場の問題を発見し、改善をリードする中心的役割
・改善手法を活用し、生産性向上と原価低減を推進
・事業部内の部門を横断して改善活動を調整し、全体最適を推進
・現場メンバーの改善力を高め、改善文化の定着を推進
■キャリアパス
改善のプロフェッショナルとして経験を積み、現場改革や原価低減を牽引する役割を担うことが期待されています。
■働きがい
現場の課題を自ら見つけ、関係部署と連携しながら改善策を実行できる仕事です。提案した改善が生産性向上や原価低減につながり、製造現場が変わっていく過程を直接実感できます。改善活動を幅広く経験し、専門性を高められることも魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
スタンピング事業部へ配属予定です。事業部全体は285名、第一製造部は65名、第二製造部は96名体制です。10代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 製造現場で生産準備、生産技術などの実務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■黍田事業所
福岡県直方市大字下境410番10
アクセス：平成筑豊鉄道伊田線「中泉駅」より徒歩約24分／車で約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社内各事業所、営業所、グループ会社各社での勤務可能性があります。詳細は面接時にお問い合わせください。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内喫煙室もしくは屋外喫煙所を設置しています。利用可能時間は始業前、昼休み、定時後です。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
※繁忙期には月40時間の時間外労働が発生する場合があります。
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：290000円～440000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
交替勤務手当
月給290,000円～440,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）※昨年度実績：5か月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■社員持株制度■財形貯蓄制度（一般・年金・住宅）■退職金制度■確定拠出年金（401k）■永年勤続表彰■慶弔祝金（結婚・出産など）■独身寮■研修センター■社員食堂（本社）■車通勤可（従業員用駐車場あり）■産業医・保健師常駐（本社）■インフルエンザ予防接種（職域接種・費用負担）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※一次面接はWEBで対応しています。
※選考フローは変動する可能性があります。
