募集要項
- 募集背景
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■増員募集
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する同社。
サービス開始から急成長を続け、多くのワーカーや事業者に利用されるサービスとなり、今まさに"第二創業期"を迎えています。
全国で事業が急拡大する中、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。
特に九州・沖縄エリアには、観光需要や繁閑差といった地域・業界固有の課題が根強く存在します。
そこで今回、飲食・ホテル・小売業界の深い知見を持つ方を新たにお迎えし、福岡を拠点に顧客の経営課題解決を共に推進していくための募集を行います。
- 仕事内容
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九州・沖縄エリアを舞台に、飲食・ホテル・小売業界などが抱える経営課題に深く切り込み、事業変革をリードするインダストリー事業開発のポジションです。業界のスペシャリストとして、顧客の事業を成功に導く重要な役割を担います。
■仕事内容
九州支社を拠点に、飲食、ホテル・宿泊、小売業界を中心とした九州・沖縄エリアの事業開発を推進します。
＜担当領域＞
●担当エリア：九州・沖縄
●対象インダストリー：飲食、ホテル・宿泊、小売を重点としつつ、地域の需要や事業機会に応じてその他の業界も対象とします。
＜具体的な業務の流れ＞
▼担当業界の構造把握
業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、主要プレイヤー、意思決定構造などを深く分析します。
▼課題ヒアリング・提案
エリアの主要企業や地域企業の経営層・本部に対し、表面化していない本質的な課題をヒアリング。
決算数値や中期経営計画なども踏まえ、タイミー導入による収益インパクトを損益計算書（PL）レベルで設計し、提案します。
▼導入スキームの企画・実行
既存の手法が通用しない現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから構築。
顧客の本部や現場、社内の各部門を巻き込み、プロジェクトを推進します。
▼効果検証と横展開
導入後の効果を検証し、改善を繰り返しながら現場への定着を支援。
創出した成功事例を業界全体の標準モデルへと昇華させるための仕組みを構築し、九州・沖縄エリアや同業界への横展開を担います。
◎本社との橋渡し役として、エリア固有の課題を吸い上げ、本社の戦略をエリアに実装する重要な役割も期待されます。
■働きがい
この仕事の醍醐味は、単なるサービス導入に留まらない点にあります。
ダイナミックな事業変革を、自らの手でリードする大きな手応えと貢献実感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まず東京本社にて3～6か月程度の導入研修を実施します。
この期間を通じて、タイミーの事業内容やインダストリー事業開発の進め方、本社各事業部との連携方法などを深く習得いただきます。
その後、福岡の九州支社に配属となり、九州・沖縄エリアの事業開発を本格的に推進していただきます。
業界のスペシャリストとしての知見を活かしながら、新たなキャリアを築ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・飲食、ホテル・宿泊、小売等の店舗・拠点型事業を展開する業界での深い実務経験
・法人顧客への提案・折衝、または課題解決の経験
・企業の経営層や本部と経営課題について対話した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター7階
福岡市営地下鉄「天神駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 09:30～15:30
月平均残業時間：20時間～30時間
※9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～900 万円 月給制 基本給：264867円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：151800円 超過分は全額支給 月給416,667円～
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績連動賞与あり
昇給：あり 年2回（人事考課にて給与改定あり）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
・ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
・部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給
・引っ越し費用：Uターン／Iターンにて発生する転居についての引っ越し費用は負担あり（社内規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※最終面接前にリファレンスチェックがあります
※選考フローは変更する可能性あり
