募集要項
- 募集背景
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■増員募集
スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことを目指す同社。
サービスは利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上と急成長を遂げており、スポットワークという新しい働き方で日本の労働力不足という社会課題解決に貢献しています。
特にホテル・観光業界では、人手不足が深刻化しており、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。
そこで今回、同業界のクライアントが抱える課題を解決に導くコンサルティングセールスを増員し、事業拡大をさらに加速させていくことになりました。
- 仕事内容
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ホテル・観光業界のクライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」を活用したコンサルティング営業をお任せします。
単なるサービス導入に留まらず、クライアントの事業課題に深く入り込み、現場のあり方を変革していく、介在価値の大きな仕事です。
■仕事内容
＜扱う商材＞
スキマバイトアプリ「タイミー」
ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上を誇る、日本最大級のスポットワークサービスです。
＜提案先＞
ホテル・観光業界の既存クライアントが中心です。企業の規模は中小企業から大手エンタープライズまで多岐にわたります。
商談相手は、現場の担当者だけではなく、経営層や事業責任者となることも多く、高い視座での提案が求められます。
＜仕事の流れ＞
▼課題ヒアリング
クライアントの経営層や事業責任者から、人手不足といった人的課題や、その背景にある事業課題を深くヒアリングします。
▼分析・戦略立案
人件費構造や現場のオペレーションを分析し、タイミーを活用した最適な人員配置や業務プロセスの再設計（BPR）を考案。
アカウントプラン（個社に対する営業戦略）を策定します。
▼提案・導入支援
多店舗展開に向けた導入戦略の立案や、既存店舗での別職種への利用拡大などを提案し、クライアントの事業成長を支援します。
▼関係構築
導入後もクライアントと伴走し、中長期的なリレーションを築きながらタイミーの利用を最大化させていきます。
＜仕事のポイント＞
机上の空論で終わらせず、実際に現場へ足を運び、実態を深く把握することが重要です。
愛嬌とフットワークで懐に入り込み、「〇〇さんだから任せる」と言われる関係性を築く、営業の面白さを実感できます。
■働きがい
この仕事の最大のやりがいは、日本の労働力不足という根深い社会課題に、事業を通じて真正面から向き合える点です。
特にホテル・観光業界は、日本の魅力を世界に発信する重要な産業でありながら、深刻な人手不足に喘いでいます。
自らの提案によってクライアントの事業が好転し、その先にある地域経済の活性化や、働き手の笑顔に繋がったとき、社会のインフラを自らの手で創り上げているという大きな手応えを感じられるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・営業経験（2年以上）または、旅館・ホテルなど宿泊施設での実務経験（2年以上）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
各線「新橋駅」徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 09:30～15:30
月平均残業時間：20時間～30時間
※9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：480～680 万円 月給制 基本給：295900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：104100円 超過分は全額支給 月給400,000円～
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績連動賞与あり
昇給：あり 年2回（人事考課にて給与改定あり）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
・ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
・部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給
・引っ越し費用：Uターン／Iターンにて発生する転居についての引っ越し費用は負担あり（社内規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変更する可能性あり
