募集要項
- 募集背景
- 建設業界のDXを推進するプラットフォーム企業として、電子マニフェストサービスや建設現場の施工管理サービスなどを展開している同社。主力サービスはスーパーゼネコンを中心に導入が進み、安定した基盤を築いています。一方で、建設業界では人手不足の深刻化が進んでおり、特に中小企業において業務効率化は喫緊の課題です。こうした社会的ニーズに応え、これまで以上に中小企業へのアプローチを強化するため、新たな仲間を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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建設現場の業務効率化を実現する、自社のSaaSプロダクトの法人営業をお任せします。主に中小の建設関連企業を対象に、お客様が抱える課題を深くヒアリングし、解決策となるソリューションを提案する役割です。お客様の事業成長に貢献し、業界全体の変革をリードする手応えを感じられる仕事です。
＜おすすめポイント＞
●顧客のDX化を通じて社会課題解決に貢献
●ロジカルに体系化された営業プロセスで成長
●急成長事業の中核として組織をリードする経験
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
建設現場の施工管理サービス「Buildee」などを担当します。スーパーゼネコンをはじめ大手を中心に560社以上、2万を超える現場で導入されている実績豊富なサービスです。国が推進する建設キャリアアップシステム（CCUS）とも連携しており、業界のスタンダードとなり得るプロダクトです。
＜提案先＞
主に、人手不足や業務効率化に課題を抱える中小の建設関連企業が中心となります。
＜仕事の流れ＞
▼ 新規顧客の開拓
▼ Webサイトなどからの問い合わせに対するインサイドセールス対応
▼ 既存顧客に対するアップセル・クロスセルの提案
◎ご経験や適性に応じて、将来的には営業計画の策定やメンバーの育成、チームビルディングといった役割も期待しています。
■この仕事で得られるもの
DX化が急務とされる建設業界のお客様に対し、業務効率化という明確な価値を提供できるのがこの仕事の醍醐味です。単にプロダクトを売るのではなく、お客様の課題を解決するパートナーとして感謝される場面も少なくありません。自らの提案がお客様の働き方を変え、会社の成長、ひいては社会課題の解決に繋がっているという大きなやりがいを実感できるポジションです。
■教育・キャリア
入社後3ヶ月間の研修プログラムをご用意しています。最初の1ヶ月で事業やサービスについて学び、2ヶ月目からは先輩の商談に同行するOJTで実践的なスキルを習得。業界未経験で入社した社員が100%のため、未経験者の気持ちを理解した丁寧なサポート体制が整っています。将来的には、マネジメントを担う「管理職コース」か、専門性を極める「専門職コース」か、ご自身の志向に合わせたキャリアを選択可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業のご経験
・普通自動車免許（AT限定可）
※入社後の取得も可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
最寄り駅：有楽町線・ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
週1回のリモートワークが可能です。チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
2027年秋（予定）に、本社が東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ移転予定です。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：420～620 万円 月給制 基本給：227000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：41025円 超過分は全額支給
変動手当：こども手当 15歳までのこども1人につき月額1万円支給
月給268025円～400000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 夏、冬、業績に応じての決算賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与、 持株会制度、災害見舞金、資格取得支援制度、e-ラーニング制度、社内懇親会補助、部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）、 救護室（AED完備）、休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）、オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（適性検査あり、所要時間15分程度、組織のフィット度を見るものです。）
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
