募集要項
- 募集背景
- 商用車向けフレームや建設機械用キャビンの開発・製造など、自動車・建機関連事業を展開している同社。1925年の設立以来、設計・開発から製造・検査までを自社で完結できる高度な一貫体制を強みに、国内外の自動車産業を支え続けています。トラック用フレームをはじめとする主要製品において国内屈指のシェアを誇り、安定した経営基盤を確立しています。今回の募集は、今後のさらなる工場体制の強化に向けた組織づくりを目的とした増員募集です。埼玉工場における労務管理や安全衛生体制を盤石なものとし、現場社員がより安心して働ける環境を整えるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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同社の埼玉工場にて、工場運営を支える労務管理や安全衛生、環境対応など幅広い総務・労務業務をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●東証プライム上場企業の安定基盤
●工場運営を支える幅広い労務経験
■具体的な仕事内容
埼玉工場事務課に配属となり、現場の社員が安全かつ快適に業務に取り組めるよう、工場内の労務・総務全般を担当していただきます。
＜担当業務＞
工場の安全衛生管理および労務管理をメインに、工場運営に関わる諸業務を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●安全衛生管理業務
・工場内の巡視、安全衛生委員会の運営
・各種健康診断の実施手配および結果対応
●労務管理業務
・工場に勤務する社員の勤怠管理
・福利厚生関連の手続き、従業員からの相談対応
●防災（BCP）関連業務
・防災訓練の企画および実施
・非常時備蓄品の管理・点検
●環境ISO14001事務局業務
・環境マネジメントシステムの運用管理
・各種審査への対応業務
＜仕事のポイント＞
◎製造現場のスタッフや各部署の関係者と密に連携を取りながら進める業務が多いため、丁寧な対話と柔軟な対応が大切になります。
■やりがい
現場で働く社員の安全や健康を守り、ものづくりの最前線を陰から支える手応えを感じられる仕事です。
日々の安全衛生管理や相談対応を通じて、現場から直接感謝の言葉をかけられる機会も豊富にあります。
周囲の人々と信頼関係を築きながら、人の役に立つ実感を得たい方に適しています。
■教育・キャリア
入社後はOJT研修を通じて、実務に携わりながら工場の業務フローや安全基準を順を追って学んでいただけます。また、通信教育などの自己啓発支援制度も整っており、業務に必要な知識を継続的に深めていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：埼玉工場 事務課
・所属人数：10名（課長以下）
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・普通自動車第一種運転免許
・PCの基本操作スキル（Excel、PowerPointでデータ入力や資料作成ができるレベル）
・周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーションスキル
◎必須ではありませんが、工場や製造業における労務や総務の実務経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■埼玉工場
勤務地住所：埼玉県川越市大字石田本郷1100
アクセス：
東武東上線 川越駅下車
東口バス乗り場 川越06系統 上尾駅西口・平方行に乗車
所要時間約20分 「老袋」下車、徒歩5分
JR線 上尾駅下車
西口バス乗り場 川越06系統 川越駅、埼玉医大行に乗車
所要時間約20分 「老袋」下車、徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:05
実働時間：8時間
休憩時間：1時間5分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：470～600 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
資格手当
役職手当
月給270,000円～340000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり45000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・独身寮、社宅あり
・社員食堂、スポーツセンター、総合グラウンド、診療所
・社員持株会、財形貯蓄、財形年金
・乗用車購入資金貸付
・ヤングバカンス、リフレッシュ旅行、永年勤続慰安旅行
・時短勤務制度
・退職金制度
・定年60歳
・資格取得支援制度
・多彩な研修、教育制度（約80コース以上の通信教育あり）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※面接回数は変動する可能性があります。
