募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場不動産デベロッパーグループの持株会社における同社でグループ全体の人事企画・人材戦略業務を担っていただきます。
経営方針や事業戦略の実現を「人・組織」の側面から支える、人事企画・人材戦略業務を担当いただきます。
人員計画、配置、評価・報酬、タレントマネジメント、人的資本などの人事データを扱いながら、現状を把握・分析し、組織や人材に関する課題を捉え、
人事制度・施策の企画や改善につなげていく仕事です。
入社時点で、人事制度設計や人材戦略の企画経験が豊富である必要はありません。
まずはこれまでのご経験を活かせる領域から、制度運営やデータ分析、企画検討のサポートを通じて同社の事業・組織・人事制度への理解を深めていただきます。その後は、習熟度や強みに応じて早期に担当テーマを持ち、課題設定から分析、企画、実行までを主担当として推進いただくことを期待しています。
「決められた人事業務を正確に運用する」だけではなく、数字や現場の声から課題を見つけ、より良い仕組みを考え、事業や組織の成長につなげていくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・事業計画を踏まえたグループ各社・各部門の人員計画、要員管理、配置検討
・評価・報酬制度の運用、および運用結果の分析・課題抽出・改善検討
・人員構成、配置、評価、報酬、離職等の各種人事データの分析・可視化
・タレントマネジメントシステムを活用した人材情報の整備・分析
・人的資本に関する各種指標の集計・分析・開示対応
・人事制度や人材施策に関する現状分析、課題整理、企画・改善
・経営・事業部門に対する人材・組織課題に関する資料作成、意思決定支援
・その他、人材戦略の実現に向けた各種プロジェクトの企画・推進
※入社後は、ご経験・適性に応じた領域から担当いただきます。
※人事企画未経験の場合は、制度運営やデータ分析、既存プロジェクトへの参画などを通じて経験を積んでいただきます。
一定の習熟後は、担当テーマを持ち、企画から実行・改善まで一貫して担っていただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：4年制大学以上を卒業・修了された方で以下に該当する方
・人事・人事労務領域で3年以上の実務経験
・Excel等を用いたデータ集計・管理の実務経験
・与えられた業務を正確に遂行するだけでなく、業務上の課題を捉え改善を行った経験
※人事制度設計や人材戦略の企画経験は必須ではありません。
■歓迎条件：
・評価・報酬、人員計画、配置、タレントマネジメント等の人事業務経験
・人事データの分析・可視化、KPI設計等の経験
・HRシステムの導入・運用・業務設計等の経験
・人事制度や業務プロセスの改善経験
・採用・育成・組織開発等を含め、人事領域を横断して経験されている方
・Excelの関数、ピボットテーブル等を用いたデータ分析が得意な方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
【残業時間】繁忙：30～40h程度 閑散：10～20h前後
※増員、体制強化のための募集につき、上記は参考までの時間です。
【リモート可否・頻度】基本出社、入社後習熟度等により週1～2在宅調整可能
- 年収・給与
- 年収 540万円 ～ 720万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費全額支給（上限月5.5万）、報奨金制度、社員持株制度、婦人科健診補助（社保加入者のみ）、保養所制度、各種クラブ活動、管理職向けマネジメント研修、新任マネージャー向けリーダーシップ研修、資格取得祝金制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度
受動喫煙防止措置：屋内喫煙可能箇所有
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、介護、特別休暇
