募集要項
- 募集背景
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当社では国内のほとんどの有名オフィス家具メーカーからの委託で、机や椅子・ロッカー・什器等をOEM生産しています。生産設備の多くは自社開発をしています。
また近年は製品ラインナップの拡充や新分野の参入など、事業の幅を広げています。これに伴い、より効率的で柔軟な生産体制の構築が必要となっており、生産現場と密に連携しあいながら設備導入・工程改善を担う生産技術職の強化を進めています。今後の成長を支える中核メンバーとして、意欲ある方を募集しています。
また、長年にわたり当社のモノづくりを支えてきた生産技術の社員の一部は、今後数年で定年を迎える時期になりました。技術承継と組織のさらなる活性化を図るため、若手・中堅層を積極的に採用し、次世代の中核人材として育成をしていきたいと考えています。
- 仕事内容
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オフィス家具の生産にあたり必要となる生産設備の電気設計・制御・生産体制の構築などを通して、効率的かつ高品質なモノづくりを実現。現場課題を技術で解決するエンジニア職です。【詳細】
生産技術部門にてオフィス家具の製造に関する生産設備の電気設計・制御設計・自動化の推進をお任せします。製品は主に、オフィス・医療・教育向けの家具や間仕切りです。自社開発製品を扱うため、工程ごとの最適な制御設計に裁量をもって関われるしごとです。
【主な業務）
●生産設備の電気設計/PLC制御（シーケンス）構築
●自動化ライン構築における制御構想・実装・検証
●制御盤設計・シーケンス制御プログラム作成
●設備導入時の立上げ対応、トラブルシューティング
●工程改善に向けた設計・生産・現場部門との調整
●制御盤設計、センサー・駆動系選定
生産設備の電気設計・制御構築・自動化推進を通じて、当社のモノづくりを支えるコアエンジニアとしてご活躍いただきます。扱うのは、オフィス・医療・教育分野向けの家具や空間製品。自社で開発から製造まで一貫して行っており、製品・工程の両面に深く関わることができます。
既存のラインに合わせるのではなく、「何をどうつくるか」から考え。最適な工程・制御をゼロから描くことが可能です。設備の選定から設計、立上げ、改善提案までを一貫して担当できるため、裁量が大きく、技術者としての醍醐味を味わえるポジションです。
トップダウンではなく 若手や中堅の声も積極的にとりれる社風で、現場の改善提案がスピーディに反映されるのも魅力です。
「自ら考え。動かせる」自由度の高さと、「現場で役立つ技術を形にできる」手応えが両立できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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●電気制御経験（PLC、シーケンサ、ロボット）
●製造業勤務経験
●普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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●電気工事士
●電気主任技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●新しい技術の習得に積極的な方
●部署内外との意見・情報・調整の前向きに取り組む方
●課題に対して打開方法を自ら考え、また他者からアドバイスを素直に取り入れられる方
●機械や電気制御が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次世代中核メンバー候補
- 勤務地
- 岐阜県不破郡関ケ原町
- 勤務時間
- 8:00 - 17:00
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
＜月給＞
296,000円から430,000円
※固定残業手当 42時間分の手当を含む（超過分は別途支給）
＜内訳＞
基本給：218,000円 ～ 328,990円
固定残業手当：67,200円 ～ 101,010円
※採用時の経験・スキルを基に当社規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
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【各種社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、役職手当、時間外手当（超過分）
【福利厚生】
退縮金・財形・祝金・見舞金・健康診断・ストレスチェック・生損保団体
病気に関しての医療費用補助制度（上限100万円）、寮・社宅 各種クラブ活動（ゴルフ他）
- 休日休暇
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休日休暇：日・祝・土（会社出勤カレンダーによる）、慶弔・夏季・年末年始・ゴールデンウィーク
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（WEB対応可）⇒最終面接（対面）⇒内定
