募集要項
- 募集背景
- リーダー候補が必要な為
- 仕事内容
-
DTP製版部門5～6名のリーダー及び実務兼務DTP製版（データチェック、画像処理、RIP処理、面付、出力等の工程）のリーダー管理職候補の案件になります。
一部、実務も行いながらメンバー5～6人の管理運営、他部署との要請業務なども行っていただきます。
最終印刷物はオフセットによる高品質出版物が多いですが、大型のデジタル機での絵本などもあります。
入社時に直ぐ役職とはせず、全体の把握や慣れてからになる見込みです（例：課長に1年後など）
部門が工場内にあるので、他部門とのコミュニケーションも発生しますし、クライアントが立ち合いで来社する場合もありますが、製版なので基本的に静かな各社共通のイメージと同じです。
基本的にDTPはメンバー間の人間関係は良好です。どこの印刷会社も同じですが、製版は品質の鍵を握る部分なので適度な緊張感はありますが、製品が教科書なのでプライドが保てる仕事でもあります。社風的には製品の関係もありますが、基本的なルールを守って安定した品質を維持する堅実な印象です。
- 応募資格
-
- 必須
-
DTP製版経験者（画像処理も出来る方）でリーダー管理職候補になりうる方。
- 歓迎
-
DTP製版経験者（画像処理も含む）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・DTP製版の知見経験の豊富な方
・基本的なコミュニケーション力や調整力
- 雇用形態
- 正社員（使用期間6か月）
- ポジション・役割
- リーダー・管理職候補
- 勤務地
- 新宿区ですが「飯田橋」「江戸川橋」界隈にて 各駅より徒歩5～7分
- 勤務時間
-
9：00～18：00 残業：4月～9月は落ち着いていますが、10月～3月は残業が少し多めになります。
（担当する制作物によって残業差が出てしまうようです）
年間で慣らしても30時間/月はご理解いただきたく。
- 年収・給与
-
スタート時の総年収450万円 ～ 550万位（将来課長になると600万以上）
スキル、現年収を考慮の上で社内規定に照らし合わせて検討します。
基本構成（課長未満の場合）
月給：基本給＋家族手当＋住宅手当＋役職手当＋残業代（課長代理まで）
賞与：基本給の2.0ヶ月/年間程度
になります。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金保険・労災保険・退職金制度有（勤続３年以上）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝）年間休日123日位
※会社年間カレンダー有、年度末（10～3月）が繁忙期
夏季・年末年始・特別休暇、有給休暇：初年度／10日（入社6ヵ月以降）、最高／20日
- 選考プロセス
-
書類選考及び質問事項への回答
・紹介会社（弊社）とのWEB面談
・1次面接（大勢はここで決まります）
・SPI筆記試験
・入社する場合の年収試算提出及び合意
・社内稟議及び取締役会を経てから役員面接（この間で少し時間を要すると思います）
・合格
- キャリアパス・評価制度
- 中小企業に付き特記事項はありません。
