募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員です。
- 仕事内容
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東証プライム上場 (株)クボタのグループ会社 /水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績 /年休125日・福利厚生充実 /離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です！■エンゲージメント向上施策、人事申告、人事ローテーション等、社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築に携わっていただきます。
<業務詳細>
(1) 人事制度の企画/立案/運用/法対応
(2) 進級・人事評価制度の運用
(3) 人事異動、グループ会社間の出向等の人員管理
➃ 人事関連の事務対応
(5) 嘱託社員・パート社員の契約更新・契約管理
(6) システムを利用した業務（Obic7、タレントパレット）
(7) 2～300名の嘱託社員の契約更新手続など
■組織構成：6名(うち女性3名) ／30代 4名、40代 2名
■入社後の環境：
・入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。知識面での不足については、eラーニングにて補っていただけます。
・中途入社の方も多いので、溶け込みやすい雰囲気があり、コミュニケーションも活発です。疑問に思ったことは互いに教え合ったりするなど、協力して日々の業務に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
- ■人事に関する業務経験をお持ちの方（3年以上）
- 歓迎
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■下記の経験・スキルをお持ちの方
・給与業務の経験
・タレントマネジメントに関わる経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：あり（6カ月）本採用時と待遇等変更なし
＜定年・再雇用＞
定年有（60歳）
再雇用有（65歳迄）
- 勤務地
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■東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
※転勤当面なし（総合職としての採用なので、将来的な可能性はあります。）
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間8時間）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
残業：月平均30h程度
★時差出勤導入（6:30出勤から9パターンの勤務時間選択可能）
★在宅勤務導入
- 年収・給与
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■年収：500万円～800万円
■月給：265,000円～414,000円＋時間外手当100％支給＋各種手当
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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■昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など、グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数による
住居手当：月額固定11,000円
寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり（入社時は社宅なし）
社会保険：クボタ健康保険組合
退職金制度：企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）
＜その他補足＞
■従業員持株会、財形財蓄制度
■給与改定年1回、賞与年2回
■出張手当
■役職手当（5,000円～50,000円／月）
■扶養家族手当（最大20,000円／月）
■食事手当（300円／回）
■変則勤務手当（当社規程による）
■資格取得支援制度、報奨金
■寮社宅補足：独身寮、借上社宅制度
■保養所、その他特別手当など
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝
・有給休暇（初年度10日、最大20日）、積立有給休暇(年5日・累計60日)
・結婚休暇
・慶弔休暇
・出産休暇（取得実績あり）
・転勤休暇
・育児・介護休暇
・年末年始、夏季休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
■選考プロセス
１．書類選考
お送りいただいた「履歴書」「職務経歴書」をもとに書類選考を行います。（１週間程度）
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２．面接（原則1～2回）
書類選考に合格された方には、面接日程のご連絡をいたします。
※適性検査：書類選考通過者のみ案内
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３．合格・内定
書類選考から内定まで1ヵ月程度
