募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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事業販売管理部 BS債権管理グループにて、直営店（百貨店、SC、免税店、アウトレット店等）の売上管理・在庫管理を中心とした実務をお任せします。
店舗のPOSデータと実際の入金データの整合性を追求し、商流の正しさを証明する「管理・分析」が中心のミッションです。
※対象が直営店のため、社外への督促・回収業務は発生しません。
【具体的な業務内容】
・売上・入金照合：店舗POSから集計された売上データと、入金データの突合・消込
・在庫棚卸確認：店舗棚卸実数と帳簿データの突合・差異の特定
・未回収金・入金差異（違算）の特定：差異の原因調査（店舗への確認など）
・月次締め処理：担当チャネルの売上確定に向けた月次処理
・一部、請求書の発行や支払依頼の起票業務
【ご志向によっては将来的にチャレンジいただきたい業務】
・業務フローの構築・改善：新しい商流やキャンペーンに伴う処理ルールの策定。
・デジタル化の推進：RPA導入の要件定義、SAP（基幹システム）の最適化、マニュアル整備。
・ガバナンス強化：監査対応におけるエビデンス提出やプロセス説明。
・現場指導：店舗の不備（報告漏れ等）に対する是正指導や営業部との連携。
【プロジェクト事例（想定）】
・基幹システム（SAP）刷新に伴う、新POS連携フローの安定運用。
・新店オープン時における決済スキームの運用設計支援。
・RPAを活用した入金照合自動化のテスト・要件フィードバック。
【キャリアパス】
入社後は特定チャネルの主担当として債権管理実務をお任せいたします。
将来的には以下のようなキャリアパスを想定しております。
・マネジメント：専門性を磨き、将来的にリーダーや管理職を目指す。
・BPR・社内コンサルタント：実務経験を武器に、IT・デジタルを活用した業務改善や業務標準化を推進する役割へ。
・事業管理領域の拡張：在庫管理や販売管理など、事業を支える管理領域を広げる。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【組織構成】
事業販売管理課：55名（派遣スタッフ含む）
└ BS債権管理グループ：配属先
グループ全体で協力し合い、一致団結して業務を行う風通しの良い職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
・経理実務経験（専任・兼務不問）※総務経理のように幅広い経験をされている方も歓迎いたします
・営業事務・総務事務・経理事務等で「請求・支払い・数字管理」を主体的に行っていた経験
・金融業界（銀行・信金等）での勤務経験があり、数字に強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～35時間
- 年収・給与
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年収：450～560 万円 月給制 基本給：290000円～380000円
残業代：全額支給
変動手当：エリア手当
家族手当
単身赴任手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
その他
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローが変動する場合もあります。
